100% членство: «Коммунарка» демонстрирует высокий охват профсоюзной организации

Председатель Минского городского объединения профсоюзов Александр Щекович принял участие в отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации CОАО «Коммунарка».

С докладом о деятельности профсоюзного комитета за отчетный период (27 августа 2019 — 22 августа 2024)  выступила председатель Татьяна Пармон. В своем докладе профсоюзный лидер остановилась на основных аспектах профсоюзной жизни организации: соблюдении законодательства о труде, выполнении коллективных договоров, охране труда, участии в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организации экскурсий, выплате материальной помощи членам профсоюза и других.

Также в рамках отчетно-выборной собрания Татьяна Пармон переизбрана председателем первичной профсоюзной организации. За такое решение члены совета проголосовали единогласно.

В настоящий момент все работники CОАО «Коммунарка» являются членами профсоюза, то есть охват 100% (1748 из 1748). В рамках собрания делегаты проголосовали за внесение в коллективный договор изменений, касающихся часовых ставок, премирования в период капитального ремонта, улучшения социально-бытовых жилищных условий иногородних молодых специалистов и др. По итогам заседания работа профсоюзного комитета признана удовлетворительной.

 — Я благодарен за то, что ваш коллектив уже многие годы находится на высоком уровне, да, 99,9% членский охват есть не во всех трудовых коллективах, особенно в таких больших, как вы. Это значит то, что коллектив, как единая семья, одно целое, и понимание того, что происходит в организации также есть, поддержка есть. Это очень важно, что касается вопроса коллективного договора, он у вас насыщен.  Сегодня буквально до вашей конференции принимал участие в круглом столе с несколькими министерствами по поводу молодых специалистов. И видно отрасли, в которых развивается этот вопрос. Я благодарен, что сегодня вы также вносили в коллективный договор изменения, определенные для поддержки данной категории людей. Не так давно мы проводили исследования, заработная плата — это важно, жилье важно, но очень идет уже третьим пунктом, который подпирает эти два пункта, это возможность карьерного роста. Ребята хотят видеть перспективу, хотят видеть некий карьерный рост, хотят образовываться, это становится третьим местом, на третьем месте по исследованию, почему они будут задерживаться на предприятии, — высказал свое мнение Александр Щекович.