На повестке дня – электоральный суверенитет. Профсоюзный правовой прием граждан прошел в Минске 28 ноября

28 ноября в Минске прошел профсоюзный правовой прием граждан, проводимый главными правовыми инспекторами труда столицы. В этот день на прием обратились 42 человека, чтобы получить консультации по различным правовым вопросам.

Профсоюзный прием осуществлялся в рамках дня правового просвещения «Электоральный суверенитет Республики Беларусь», в ходе которого главные правовые инспекторы труда довели информацию до 214 работников организаций Минска.

Среди актуальных тем обсуждался электоральный суверенитет Республики Беларусь. Главный правовой инспектор Минской городской организации профсоюза Илона Парафенюк отметила: «Наша важная задача – довести до граждан информацию о происходящих событиях. Мы обсудили, что должен знать каждый белорус, чтобы быть политически грамотным».

Граждане обращались с вопросами, связанными с трудовым законодательством, компенсациями за неиспользованный отпуск, продлением контрактов,  оплатой переработок, охраной труда, прохождением диспансеризации, установлением ненормированного рабочего дня совместителю, сокращением рабочего дня многодетным родителям. Всего поступил 51  вопрос.

— Михаил: Есть ли испытательный срок после распределения?

Ответ: Молодым специалистам испытательный срок не применяется и не устанавливается.

— Федор Д.: Работодатель не отдал отпуск за 2023 год, человек с октября уже пенсионер. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованные отпуска?

Ответ: Неиспользованные трудовые отпуска, накопившиеся у работника, компенсируются полностью при увольнении.

— Елена: Здравствуйте, если я не хочу продлевать контракт, но нужно поработать еще полгода, так как новое место будет только через полгода, а контракт заключают на два года.

Ответ: Контракт может быть продлен с письменного согласия работника на срок менее года, если согласен наниматель. Максимально возможный срок — 5 лет.

— Марина Н.: Работаю в тяжелых условиях труда, есть отпуск, но я не хочу уходить в отпуск. Могу ли я получить компенсацию?

Ответ: За вредные условия труда отпуск не компенсируется. Работник обязан использовать отпуск, а наниматель обязан его предоставить.

— Юрий: Если за год переработка около 40 часов, как она должна оплачиваться?

Ответ: Все переработки должны оформляться приказом и оплачиваться в соответствии с законодательством по статье 69 ТК, что касается сверхурочной работы или работы в выходной день. Напоминаем, что это возможно только с вашего письменного согласия.

— Галина З.: Я многодетная мать пятерых детей, работаю по сменам по 12 часов. Имею ли я право на дополнительный выходной?

Ответ: Если вы работаете не более 40 часов в неделю, то вам положен свободный от работы день.