27 февраля подвели итоги выполнения в 2019 году коллективного договора ТПКУП «Минский хладокомбинат №2»

В первичной профсоюзной организации предприятия отмечают, что смогли улучшить ряд позиций колдоговора, касающихся социальных гарантий и выплат. Например, по желанию отцам будут предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска с оплатой 50% тарифной ставки (оклада) — по случаю рождения ребенка 5 рабочих дней согласно графика работы. Также приняли решение, что работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будут выплачивать ежемесячно 1 базовую величину.

Кроме того на предприятии увеличились выплаты за стаж работы, при выходе на пенсию, а также вознаграждения лицам, которые получили почетную грамоту предприятия, благодарность или занесены на Доску почета.