Что такое трудовой договор, и на каких условиях он заключается? Отвечает профсоюзный юрист

Вопрос: Что такое трудовой договор, и на каких условиях он заключается?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк:

Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Стороны трудового договора – наниматель и работник. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр
передается работнику, другой хранится у нанимателя. Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон.
После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом нанимателя, который объявляется работнику под роспись. Заключив трудовой договор, стороны приобретают права и обязанности, предусмотренные договором. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом.