На мероприятии среди прочих выступили депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, председатель Постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Людмила Макарина-Кибак, заместитель начальника отдела общественно-массовой работы и молодежной политики Главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома (вопросы реализации государственной молодежной политики) Александр Хомичук, заместитель главы администрации Московского района Виталий Брель, начальник управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи администрации Московского района Андрей Казакевич.
— В этом году на предприятия и в организации района по распределению пришли более 500 выпускников. Около 400 из них принимают участие в форуме. Его мы организовали для того, чтобы решить вопросы, которые могут возникнуть у молодых работников. Мероприятие, к слову, проходит впервые, — отметил В. Брель. — Молодые специалисты — это будущее нашего района. Уверен, из них вырастут замечательные руководители.
По его словам, почти 150 выпускников приступили к работе в Минском метрополитене. Немало и тех, кто пришел по распределению в учреждения здравоохранения и образования.
– Наш район по праву можно назвать молодежным: 34 % от общей численности населения – юноши и девушки, – сказал в свою очередь А. Казакевич.
На повестку дня были вынесены вопросы о жилищных правоотношениях, льготном кредитовании.
О трудовых и социальных гарантиях молодых специалистов участникам форума рассказали заместитель председателя Минского городского объединения профсоюзов Александр Щекович и главный правовой инспектор труда Минского горкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Алла Диминская.
— В государстве проводится огромная работа, направленная на поддержку учащихся, студентов, работающей молодежи. Фундаментом законодательной базы в области государственной молодежной политики является Конституция Республики Беларусь, которая гарантирует парням и девушкам право на нравственное, физическое и духовное развитие, — отметила Л. Макарина-Кибак. – В целях обеспечения эффективного использования и функционирования системы поддержки работающих молодых граждан создается перспективный кадровый резерв, ведется мониторинг профессионального развития лиц, состоящих в этом резерве, осуществляется переподготовка, повышение квалификации, стажировка специалистов, организуется наставничество как форма становления работника.
Также присутствующим в зале рассказали об основных тенденциях развития Московского района, его достопримечательностях, традициях.
По окончании выступлений можно было задать вопросы. В частности, собравшихся в зале интересовало, предоставляется ли молодым специалистам жилье, могут ли во время отрабатывания распределения призвать в армию.
Мероприятие завершилось концертом, в котором приняли участие работники предприятий и организаций района.
Фото Сергея Пожоги