Первичная профсоюзная организация Минского тракторного завода активно оказывает разнообразную социальную помощь своим членам, особенно тем, кто имеет нарушения слуха. Эта важная работа не только улучшает качество жизни неслышащих работников, но и способствует их интеграции в общество.
В праздничные дни работники с нарушением слуха вместе со своими детьми смогли погрузиться в волшебную атмосферу зимней сказки, посетив новогоднее представление «В ожидании чуда», которое прошло в Республиканском Дворце культуры имени Н.Ф. Шарко.
В этом году, по инициативе Председателя комиссии ППО ОАО «МТЗ» по работе с неслышащими работниками Ирины Радевич, была реализована оригинальная идея, направленная на создание более комфортной и доступной среды для неслышащих. Были разработаны и заказаны календари на 2025 год с дактильной азбукой. Этот проект стал важным шагом в преодолении коммуникационных барьеров между слышащими и неслышащими людьми, а также стал стимулом для изучения основ жестового языка.
Календари, которые будут распространяться среди членов профсоюза, не только помогут людям с нарушением слуха лучше ориентироваться во времени, но и послужат визуальным пособием для изучения дактильной азбуки. Это значит, что каждый работник завода сможет освоить основные правила жестового языка и улучшить свою коммуникацию с окружающими.
Кроме того, первичная профсоюзная организация активно организует культурные, спортивные и оздоровительные мероприятия для неслышащих работников. Такие события, как правило, сопровождаются переводом на жестовый язык, что позволяет каждому участнику в полной мере погрузиться в атмосферу праздника и избежать чувства изоляции. Это создает возможности для общения, обмена опытом и поддержания активной социальной жизни.
Таким образом, первичная профсоюзная организация ОАО «МТЗ» демонстрирует свою приверженность социальным ценностям и заботу о своих членах.
«Очень важно создать такую среду, где каждый работник, независимо от физических возможностей, будет ощущать поддержку и внимание. С такими инициативами неслышащие работники имеют все шансы не только интегрироваться в коллектив, но и активно участвовать в жизни завода и общества в целом», — уверяет председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МТЗ» Станислав Шиманский.