Какие существуют законные причины для расторжения трудовых отношений? Рассказывает профсоюзный юрист
Вопрос: Какие существуют законные причины для расторжения трудовых отношений?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев,
когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по собственному желанию или по
требованию работника или по инициативе нанимателя
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на
выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с
нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных
условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой
собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением,
разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
7) Расторжение трудового договора с предварительным испытанием.
