05 сентября 2025
Кто и в каких случаях может дать заключение о переводе работника на другую работу? Отвечает технический инспектор труда

Вопрос: Кто и в каких случаях может дать заключение о переводе работника на другую работу?
Отвечает главный технический инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Виталий Ракович:
Согласно статье 30 ТК работников, нуждающихся в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан перевести, с их согласия, на имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению.
На более легкую работу в соответствии с медицинским заключением должны быть переведены беременные женщины с целью исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 264 ТК).