Минтруда установил тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций

В опубликованном 25 апреля на Национальном правовом интернет-портале комментарии ^[1] к соответствующему постановлению ведомства от 3 апреля 2019 г. № 13 отмечается, что, к примеру, по должностям научных работников из числа специалистов установлены следующие тарифные разряды: младший научный сотрудник — 9-й тарифный разряд, старший научный сотрудник — 11-й, ведущий научный сотрудник — 12-й, главный научный сотрудник — 13-й.

Также утверждена Инструкция о порядке установления тарифных разрядов работников бюджетных организаций, согласно которой доплата за каждый час работы в ночное время или смену устанавливается в следующих размерах часового оклада работника: 60 % — работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь; 50 % — работникам, занятым на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медработникам, оказывающим помощь нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении. Доплата за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника может быть установлена в размере до 100 % оклада, при этом конкретный размер доплаты определяет наниматель.

Часовые оклады определяются путем деления оклада на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца. При почасовой оплате труда в организации для определения часового оклада необходимо разделить оклад на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени.

Все перечисленные нормы распространяются не только на бюджетные организации, но и на иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, должности (профессии) которых являются общими для всех видов деятельности.

Постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.

ИГОРЬ ГУКОВСКИЙ ^[2]