Новые имена: старт в профессию

Героиня нового выпуска — Максименко Илона, молодой специалист ГП «Горавтомост». Поговорили о первых шагах, волнении, поддержке профсоюза и о том, каково это — строить не только дороги, но и свою карьеру.

Знакомство и путь к профессии

— Илона, давайте начнём с самого главного. Расскажите немного о себе: где и на кого Вы учились?
— Меня зовут Максименко Илона, мне 24 года. Училась в Белорусском национальном техническом университете  по специальности «инженер-строитель автомобильных дорог». С июля 2025 года работаю в ГП «Горавтомост».

— Когда поступали в университет, Вы уже представляли себя в этой профессии, или выбор складывался постепенно?
— Мой выбор профессии был изначально осознанным, но в процессе обучения я столкнулась с различными дисциплинами, которые расширили мой кругозор и помогли понять, насколько многогранна профессия инженера-строителя. Я открыла для себя различные аспекты профессии, такие как проектирование, планирование и управление строительными процессами. Это позволило мне углубить свои знания и развить навыки, которые сейчас применяю в своей работе в производственно-техническом отделе.

Первые шаги: от волнения к уверенности

— Вспомните свой первый рабочий день — как он прошёл и какие эмоции запомнились больше всего?
— Мой первый рабочий день был полон волнения. Первое, что мне запомнилось, — это атмосфера. Все были заняты своими делами, но при этом у каждого была возможность помочь новичку. Я начала знакомство с документами и сметами, которые мне предстояло составлять. Эмоции переполняли меня. Я ушла с работы с ощущением, что сделала первый шаг по своей карьерной лестнице.

— Что вам больше всего нравится в вашей первой работе уже сейчас?
— Больше всего меня радует возможность применять на практике знания, которые я получила в университете. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами, и это позволяет мне развиваться как специалисту. Я чувствую, что вношу свой вклад в создание качественной инфраструктуры, и это придаёт мне уверенности и вдохновения.

— Старта без стресса не бывает. Как Вы справляетесь с волнением и неуверенностью, которые неизбежно возникают на старте карьеры?
— Я стараюсь окружать себя позитивными людьми и мыслями. Позитивный настрой помогает мне справляться с трудностями и не терять мотивацию. Я понимаю, что начало карьеры — это лишь первый шаг на пути к профессиональному росту. Каждый опыт, даже если он не идеален, является ценным уроком.

Формула успеха и ориентиры

— Какие личные качества, на Ваш взгляд, помогают молодому специалисту успешно влиться в трудовую деятельность?
— Коммуникабельность, ответственность, стремление и критическое мышление.

— А что для Вас в целом означает быть по-настоящему хорошим специалистом?
— Хороший специалист, по моему мнению, должен обладать глубокими знаниями в своей области, а также постоянно обновлять и расширять свои навыки. Важно уметь анализировать ситуации, принимать обоснованные решения и предлагать эффективные решения проблем. В целом, быть хорошим специалистом — это значит не только выполнять свои обязанности на высоком уровне, но и постоянно развиваться, быть частью команды и вносить свой вклад в общее дело.

Планы на будущее

— Что, по Вашему мнению, помогает молодым специалистам быстрее расти и развиваться в профессии?
— На мой взгляд — наличие опытного наставника, который готов делиться знаниями и опытом, существенно ускоряет процесс обучения. Все сферы деятельности постоянно развиваются, и важно быть в курсе новых технологий, методов и стандартов. Участие в курсах повышения квалификации, семинарах и вебинарах поможет оставаться конкурентоспособным.

— Каких конкретных результатов в своей работе Вы хотели бы достичь через год?
— Я надеюсь получить положительные отзывы от руководства и коллег о своей работе, что будет свидетельствовать о моем профессиональном росте. Эти результаты помогут мне не только стать более ценным сотрудником, но и продвинуться в своей карьере.

Профсоюз: поддержка и драйв

— Вы вступили в профсоюз? Что повлияло на Ваше решение?
— В профсоюз вступила с первого дня работы. На моё решение повлияло осознание того, что мои интересы как работника всегда будут находиться под надёжной защитой.

Для меня, как для человека, который только вчера вышел из университета и впервые переступил порог предприятия в статусе молодого специалиста, профсоюз — это самая важная поддержка в профессиональной плане и базовой навигации по взрослой жизни. Это в первую очередь защита от юридических ошибок, финансовая прозрачность и своевременности выплат, положенных молодому специалисту, заработной платы и премии, реальная охрана труда, социальная адаптация. Это определённого рода уверенность в завтрашнем дне и уверенность в том, что есть кому за тебя постоять.

— Какая поддержка со стороны профсоюза, на Ваш взгляд, особенно важна для молодого специалиста в первые месяцы работы?
— Наиболее важная поддержка от профсоюза и предприятия — это, во-первых, социально-бытовая адаптация. Для молодых специалистов по распределению это самая острая проблема: в моём случае мне помогли с общежитием. Во-вторых, правовая помощь: разъяснение нюансов обязательной отработки и других вопросов, связанных с трудовой деятельностью. В-третьих, психологическая поддержка, а также вовлечение в общественную жизнь — участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Главное — верить в себя

— Если бы у Вас была возможность что-то изменить или улучшить в системе поддержки молодых специалистов — что бы это было?
— Я бы усилила поддержку наставников — чтобы опытные коллеги могли делиться своими знаниями и опытом с новичками, помогать им адаптироваться в профессиональной среде и развивать необходимые навыки.

— И напоследок: что бы Вы сказали самой себе в первый рабочий день, если бы могли вернуться в тот момент?
— Каждый день — это возможность стать лучше и узнать что-то новое. Верь в себя и свои способности, ты здесь не случайно!