В 2017 году в столице отмечалось поступательное снижение напряженности на рынке труда и регистрируемой безработицы. В экономике города сократилась текучесть кадров и вынужденная неполная занятость, снизилась масштабы высвобождения работников, увеличился спрос на кадры.
Прием новых работников обеспечил замещение численности уволенных на 99,8%, в 2016 году этот показатель составил 90,1%.
Количество принятых не восполнили уволенных в промышленности; строительстве; операциях с недвижимым имуществом; финансовой и страховой деятельности; научной и технической деятельности; деятельности в сфере административных и вспомогательных услуг; государственном управлении; образовании; творчестве, спорте, развлечениях и отдыхе.
В целях защиты трудовых, социально-экономически прав и интересов работников Минские профсоюзы продолжат сбор и анализ информации, касающейся проблемных вопросов в области занятости, выяснять причины их возникновения и оперативно принимать необходимые меры по разрешению проблемных вопросов во взаимодействии с социальными партнерами.
А также районным г. Минска объединениям профсоюзов, городским комитетам, первичным профсоюзным организациям отраслевых профсоюзов необходимо повысить эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, наполняя колдоговоры нормами, повышающими уровень защиты работников по сравнению с законодательством, прежде всего касающихся гарантий занятости.