19 января прошло расширенное заседание президиума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, в котором приняла участие председатель Республиканского комитета отраслевого профсоюза Оксана Геращенко.
Мероприятие прошло на базе санатория «Криница». Главная цель встречи – рассмотрение реализации решений VII Пленума Совета Федерации Профсоюзов Беларуси, системный анализ итогов мониторинга первичных организаций столичного горкома и проводимой работы по осуществлению общественного контроля по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в 2022 году.
Открывая работу заседания, Оксана Геращенко отметила, что вопросы, вынесенные на рассмотрение, очень серьезные и предполагают обстоятельный и конструктивный разговор.
– Мониторинги внутрипрофсоюзной дисциплины, проводимые специалистами Федерации профсоюзов на протяжении прошлого года, выявили ряд недостатков в работе, поэтому наша задача на этот год – выстроить четкую систему качественного выполнения принятых решений в каждой профсоюзной организации, – подчеркнула профсоюзный лидер.
На заседании была отмечена результативная работа по активному осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде первичной организации Минского хладокомбината № 2. Благодаря предпринятым действиям председателя первички работникам предприятия возвращено невыплаченных денежных средств в сумме 623,8 тыс. рублей.
В целом председателями первичек Минской городской организации в течение прошлого года было проведено 168 мониторингов на соблюдение законодательства о труде. Выдано 26 рекомендаций об устранении установленных нарушений и 142 справки.
В центре внимания также были другие, не менее актуальные вопросы, касающиеся работы с обращениями граждан, выполнения мероприятий, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий, состояния производственного травматизма в организациях, состоящих на профсоюзном обслуживании в Минской городской организации, вопросов выплаты заработной платы, коллективно-договорной работы.