УТВЕРЖДЕНА ФОРМА ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ

В Беларуси постановлением правительства от 14 октября 2021 г. № 585 утверждена форма характеристики руководителей и сотрудников организаций, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал ^[1].

Основная информация

Характеристика должна содержать:

• профессиональные и деловые качества (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень);
• моральные качества (ответственность, порядочность, активность);
• участие в социально-общественной жизни коллектива, взаимодействие с нанимателем и профсоюзами для решения актуальных вопросов деятельности;
• дисциплинарные взыскания, примененные в отношении сотрудника в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
• информация о привлечении работника к материальной ответственности.

Дополнительные сведения для характеристики, направляемой по запросу госоргана

Характеристики, подаваемые по запросу госоргана или иной государственной организации, а также организации, акции которой более чем на 50 % принадлежат государству, должны включать следующие данные:

• отношение к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
• о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности;
• наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Правовой акт разработан в соответствии с Декретом Президента от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12 октября 2021 г. № 6.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.