В топе — медики и инженеры. Какие профессии стали популярнее в пандемию, и что будет с рынком труда

Пандемия затронула все области жизни, в том числе изменила и рынок труда. Одни профессии потеряли былую востребованность, другие, наоборот, стали набирать популярность. Корреспондент агентства «Минск-Новости» узнала, как коронавирус повлиял на сферу занятости и чего ждать после спада заболеваемости.

Последствия неблагоприятной эпидемиологической ситуации стали вызовом для рынка труда и привели к снижению деловой активности. Это проявилось в росте неполной занятости и скрытой безработицы, сокращении спроса на рабочую силу.

Рынок труда в первую и вторую волну коронавируса
Самыми проблемными периодами этого года для рынка труда столицы стали апрель и май. В это время для сохранения рабочих мест многие компании вынужденно переходили на режимы дистанционной и неполной занятости, ограничивали прием новых работников и сокращали спрос на кадры.

— На конец мая количество заявленных вакансий составило 16,6 тыс., что на 18,6 % ниже, чем в начале года (20,4 тыс.), — рассказывает председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович. — С июня ситуация стала меняться к лучшему. Послабление карантинных мер вызвало большую потребность в рабочей силе, стала снижаться вынужденная неполная занятость. В августе и сентябре организации города принимали на работу молодых специалистов и сезонных работников, а спрос на кадры стабилизировался на уровне 18 тыс. вакансий.

В комитете подчеркивают, что, несмотря на вторую волну коронавируса, в декабре спрос на кадры сохраняется на отметке 17 тыс. вакансий. Более 60 % из них — для рабочих (10,4 тыс.). В среднем сегодня на одного зарегистрированного безработного приходится более 20 предложений от работодателей.

Менее популярные и наиболее востребованные в период COVID-19 профессии
Как оказалось, негативные тенденции в большей степени затронули сферу услуг и малый бизнес.

— Наиболее существенно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность снизилась в сфере спорта, развлечений и отдыха (-4,2 %), услуг по временному проживанию и питанию (-3,9 %), в организациях, предоставляющих административные и вспомогательные услуги (-3,8 %), в транспортной отрасли (-2,9 %), — комментирует Ж. Романович.

При этом общая численность занятых в экономике города (1 085 тыс. человек) снизилась не так значительно — на 0,2 %.

В базе свободных рабочих мест Минска сейчас находится больше тысячи специальностей. Возглавляют рейтинг вакантных мест профессии, связанные с промышленностью (2,6 тыс. вакансий, или 15,2 %), за ними следует сфера здравоохранения и социальных услуг (2,4 тыс. вакансий, или 13,9 %), тройку замыкает торговля (2,3 тыс. вакансий, или 13,3 %).

Чуть менее востребованы кадры в строительстве (2 тыс. вакансий, или 11,7 %), образовании (1,5 тыс. вакансий, или 8,9 %) и транспортной отрасли (1,4 тыс. вакансий, или 8,1 %).

— Среди рабочих наниматели чаще всего ищут водителей автомобилей, поваров, продавцов, контролеров-кассиров, слесарей, маляров, штукатуров и т. д. Среди служащих велик спрос на медицинских работников, инженеров различного профиля, воспитателей, библиотекарей, менеджеров и других специалистов в различных сферах.

В базе есть и немало предложений для грузчиков, дворников, курьеров, подсобных рабочих, уборщиков помещений и других вакансий неквалифицированного труда. С актуальной информацией о потребности в кадрах желающие могут ознакомиться на портале государственной службы занятости.

Популярность вакансий на удаленке и спрос на поиск работы в период пандемии
Условия пандемии подтолкнули многих нанимателей делать ставку и по возможности переводить сотрудников на дистанционную занятость.

В комитете отмечают, что сейчас предложений по удаленной работе в Минске не так много. Это связано с изменением эпидемиологической ситуации и тем, что при предоставлении работодателем вакансий в службу занятости сведения об условиях (офис, удаленно, на дому и т. д.) могут не указываться.

— Для уточнения условий работы по интересующей вакансии соискателю следует обращаться непосредственно к нанимателю по адресам и контактным телефонам, указанным на портале, — поясняет председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

Ж. Романович рассказала и то, что карантинные меры и самоизоляция снизили общую активность людей на рынке труда, в том числе в плане обращений в службу занятости.

Наименьшее число обращений безработных в 2020 году отмечалось в апреле (308 человек), наибольшее — в январе, когда о коронавирусе в нашей стране еще не слышали (476 человек).

— С начала года в службу занятости города за содействием в трудоустройстве обратились 10 919 человек. Статус безработного получили 4 214, среди них 31 % женщин, — рассказывают в комитете. — В целом регистрация безработных снизилась на 13,7 %.

Работа для студентов: рабочие профессии и трудоустройство по специальности
В декабре около 60 организаций города, которые осуществляют деятельность в сфере розничной торговли и общественного питания, производства керамических изделий, строительства, транспорта, услуг почтовой связи и других отраслей, заявили о 1 041 вакансии для трудоустройства студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время. Зарплата — от 375 до 1 000 рублей.

Спрос есть в основном на рабочие профессии (продавцы, члены бригады объектов быстрого обслуживания (ресторанов), почтальоны, курьеры, санитары и другие). Но можно устроиться и медицинской сестрой, инженером-технологом, инженером-программистом, техником или мерчандайзером.

— Для информирования молодежи о возможности трудоустройства еженедельно, по четвергам, на электронной площадке e-vacancy.by с 10 до 12 часов проводятся электронные ярмарки вакансий. Они позволяют в онлайн-режиме получить информацию о режиме работы, направить резюме, — комментирует Ж. Романович. — С участием нанимателей проводятся мини-ярмарки на базе учреждений высшего образования Минска. Очередная будет проведена 10 декабря для студентов учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО».

Что будет с рынком труда после пандемии?
 — В условиях повторной волны COVID-19 следует быть готовыми к снижению экономической активности. Поэтому риски роста напряженности на рынке труда (оптимизация рабочих мест и численности персонала, рост вынужденной неполной занятости, сокращение спроса и приема кадров) сохраняются. Ситуация осложняется неопределенностью в продолжительности и масштабах пандемии. Но сегодня уже есть определенный опыт, а разработанные ранее механизмы поддержки организаций и граждан могут быть использованы и усовершенствованы в случае необходимости.

Так, Указом Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право в связи с производственной необходимостью, вызванной неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность работодателя, производить временный перевод работников, в том числе в другое структурное подразделение, к другому нанимателю, а также для замещения отсутствующего сотрудника без его согласия на срок до трех месяцев.

— С мая этого года восемь организаций приняли в порядке временного перевода 100 работников, находящихся в трудовых отношениях с другими нанимателями, — подчеркивают в комитете. — В целях информирования заинтересованных перечень работодателей актуализируется и на регулярной основе направляется в компании, работающие с неполной занятостью, общественные объединения, а также в администрации районов города и размещен на сайте комитета.

Для тех, кто ищет временную подработку, организуются оплачиваемые общественные работы. Их в 2020 году предлагают 38 организаций, среди них Минский зоопарк, Центральный ботанический сад, УП «Зеленстрой Фрунзенского района», УП «Зеленстрой Московского района» и другие. С начала года в оплачиваемых общественных работах приняли участие 1,5 тыс. человек.

Еще один вариант — сезонные подработки, устроиться на которые предлагают 11 организаций Минска. Среди более 300 вакансий — штукатуры и плотники, операторы связи, курьеры и многие другие рабочие специальности.

minsknews.by ^[1]