СОВЕРШЕНСТВО ЗДАНИЙ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ — ОАО «МАПИД»
Открытое акционерное общество «МАПИД» (Минское арендное предприятие индустриального домостроения) — крупнейшее строительное предприятие Республики Беларусь. На рынке строительства жилья предприятие успешно работает 60 лет. На сегодняшний день на территории Республики Беларусь и за её пределами компанией уже построено более 25 млн кв. метров жилья.
Организация имеет сложную многоуровневую структуру управления, нацеленную на обеспечение полного цикла строительства объектов — от проекта до ввода в эксплуатацию. В нее входят 17 обособленных подразделений, где работают 5888 человек. Ранее в организации трудились более 9 тысяч человек. «МАПИД» и сейчас занимается поиском работников, и как предприятие со значительной долей государства, предлагает определенные социальные льготы, а их гарантом выступает коллективный договор.
Первичная профсоюзная организация ОАО «МАПИД» создана в 1976 году. Коллективный договор предприятия неоднократно признавался лучшим среди коллективных договоров строительных организаций Минска.
Председатель профсоюзного комитета Бушило Чеслав Иванович работает в этой должности более 20 лет.
—Практика работы свидетельствует о том, что подъем производства достигается тогда, когда реализация производственных планов сочетается с решением вопросов социального развития коллектива, а труд работников подкрепляется надежными социальными гарантиями. Коллективный договор выполняется в полном объеме. Социальные выплаты на одного работника составили около 700 рублей. Эту сумму можно назвать ценой нашего коллективного договора для работника за 2020 год, — рассказывает Чеслав Бушило.
—Делаем ставку на молодых работников и стараемся растить из них квалифицированных специалистов, — подчеркивает председатель профкома. — В коллективном договоре есть специальный раздел, посвященный молодежи, где оговорены многие важные моменты. Для новичков организовали систему наставничества. Когда к нам приходят после окончания училища молодые люди, закрепляем за ними опытных работников, чтобы помогли набраться мастерства и быстро войти в коллектив. «Лучший наставник отрасли» награждается по итогам городского и республиканского смотров-конкурсов.
Сегодня самый болезненный для строителей вопрос — полное отсутствие каких-либо преимуществ при строительстве, покупке собственного жилья. Никаких льгот, в том числе кредитных, для строителей не существует. А ведь такие льготы, пусть и небольшие, помогли бы удержать специалистов на рабочих местах. Предприятие имеет 7 своих общежитий для проживания одиноких людей и семейных пар. Одиноким предоставляется место в общежитии при трудоустройстве на предприятие. Работникам, которые арендуют квартиры на вторичном рынке жилья по договорам найма, предоставляется компенсация по арендной плате в размере до 5 базовых величин.
Большое внимание уделяется оздоровительной работе. Профком тесно сотрудничает с профсоюзным санаторием «Белорусочка». Практикуется неинвазивная диагностика. Проводятся туры выходного дня, а также оздоровление без отрыва от производства (14 дней) в санаториях ФПБ. В 2021 году 153 человека выезжали на тур выходного дня в санатории «Нарочь», «Криница», «Белорусочка», 74 работника отдохнули в санаториях Белпрофсоюзкурорта.
На балансе предприятия находится детский оздоровительный летний лагерь «Борок», расположенный в 35 км от Минска, который является одним из лучших в республике. В первую очередь путевками в лагерь обеспечиваются работники предприятия. Ежегодно «МАПИД» направляет значительные средства на ремонт, модернизацию и развитие базы лагеря. В честь 110-летия профсоюзного движения и 70-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков профсоюзным активом была высажена «Аллея строителей», а от каждого обособленного подразделения посажена туя. Организован профсоюзным комитетом ежегодный конкурс на лучшее оформление тематического уголка из малых архитектурных форм на территории лагеря, что за это время значительно украсило «Борок», сделало его более уютным и разнообразным, душевным.
В рамках ежегодной благотворительной акции «Профсоюзы — детям» родители 203 первоклассников получили материальную поддержку на сумму 10150 рублей, а родители 451 школьника из многодетных семей получили материальной помощи в сумме 22550 рублей. К Новому году все дети работников имеют возможность посетить новогодние елки за счет профбюджета. Ежегодно в рамках проекта «Шаг за шагом» проводится полюбившийся конкурс детского рисунка. По итогам разрабатывается корпоративный календарь и вручается каждому участнику.
Ежегодно на предприятии проводится множество культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников, а также для членов их семей, в том числе и для молодежи. Все могут проявить себя и сделать свою жизнь интереснее, принимая участие в них. Это и круглогодичная спартакиада среди подразделений по 12 видам спорта, туристический слет, круглогодичная спартакиада среди жильцов молодежных общежитий по 11 видам спорта и т.д. Лучшие спортсмены имеют возможность показать свое мастерство и проявить себя не только во внутренних соревнованиях. Они достойно и успешно представляют коллектив в городских и республиканских соревнованиях.
Гордостью предприятия является клуб ветеранов «Строитель», который насчитывает в своих ряда более 1200 человек. Одна из главных его функций — оказание социальной, материальной и моральной поддержки. Все пенсионеры, а их 1988 человек, решением профсоюзного комитета освобождены от уплаты членских взносов. Для них организовываются различные экскурсии, конкурсы, встречи, приобретаются билеты в театры, на концерты и многое другое. На предприятии изготовлен стенд «Почетные ветераны» ОАО «МАПИД».
Профсоюзный комитет ежегодно ко Дню инвалидов (3 декабря) производит единовременную выплату работникам, которые имеют группу инвалидности или стойкую утрату трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. Таких на предприятии 41 человек. Также организовывают благотворительные проекты, например «Строители — ДЕТЯМ», «Строители-ВРАЧАМ».
По итогам республиканского отраслевого смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов по организации общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда первичная профсоюзная организация ОАО «МАПИД» награждена Дипломом Президиума республиканского комитета.
На сегодняшний день в ОАО «МАПИД» работает около 1300 человек в возрасте до 31-го года и все они являются членами первичной профсоюзной организации предприятия. В целях реализации молодежной политики на предприятии создан и успешно работает с 2005 года Совет по работе с молодежью ОАО «МАПИД». Для молодого поколения проводятся мероприятия, направленные не только на спорт, но и воспитание чувства гордости за свое предприятие, за свою страну. К примеру, традиционное торжественное мероприятие, посвящённое приёму на работу выпускников ВУЗов, ССУЗов, школ и ПТУ в молодые строители «Мы-будущее МАПИД» знакомит с историей предприятия, раскрывая все двери. Перед ребятами выступают представители администрации, профсоюзного комитета, уважаемые ветераны, делясь своим историями и профессиональными секретами.
«МАПИД» – одна сплоченная семья, где все делается для того, чтобы еще больше сплотить коллектив. Забота о людях в их повседневной жизни – залог успеха в производственной деятельности предприятия.
