ТКАЦКИЕ ПЕРЕПЛЕТЕНИЯ — ОАО «КАМВОЛЬ»
Когда–то каждый взрослый житель СССР знал, что Беларусь славилась продукцией МАЗ, БЕЛАЗ, тракторами «Беларусь», холодильниками и телевизорами. Десятки миллионов взрослых и детей носили одежду, сшитую из белорусских тканей: школьную форму, костюмы, пальто, форменное обмундирование. Камвольный комбинат, ныне ОАО «Камволь» (1955), как тогда был в Союзе, так и сейчас остается одним из крупнейших производителей тканей и пряжи в Республике Беларусь и странах постсоветского пространства.
Исторические кадры. Строительство Минского камвольного комбината началось в 1951 году, а к 1955 уже было запущено чесальное и прядильное производство, через год — ткацкое, а в 1959 году отделочное. Конструкция потолков в цехах — кессонная, в СССР было построено всего 3 таких здания. Технологию заимствовали у немцев после войны, при строительстве часть потолков обрушилась, это исправили наращиванием колонн и применением между ними металлических стяжек. В самом начале создания Минского камвольного комбината предполагали, что его продукцией будут обеспечивать весь Советский Союз. Но 1990-е годы внесли корректировку в планы уже устоявшегося производства, и те объемы оказались практически невостребованными. В итоге к 2012 году «Камволь» остановился в своем развитии.
Задача стояла непростая: необходимо было полностью возродить комбинат. Но уже на совсем другом уровне. От старого производства остались только стены. За пять лет в модернизацию ОАО «Камволь» вложено более € 127 миллионов. Сейчас это высокотехнологичное предприятие, которому по оснащению самым современным оборудованием нет равных даже в Европе.
Комбинат преобразился до неузнаваемости. Комфорт в отремонтированных помещениях и новейшее оборудование ведущих мировых фирм удивляют любого, даже делегацию итальянских производителей, одних из основных на рынке натуральных шерстяных тканей. Но неизменными остались люди, преданные своему второму «дому» и делу.
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Камволь» Берестовая Галина Петровна работает в этой должности уже 27 лет! За это время 12 раз сменились директора предприятия.
— В центре внимания профсоюза всегда был и остаётся человек труда. На «Камволе» трудятся 750 человек. Средняя заработная плата на предприятии 1035,00 рублей. Приоритетным направлением в работе, считаю вопросы охраны труда. Первичной профсоюзной организацией проводится целенаправленная работа по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, предупреждению случаев производственного травматизма и профзаболеваний, созданию здоровых и безопасных условий труда. Контроль осуществляют 26 общественных инспекторов, которые ежедневно с представителями нанимателя следят за состоянием охраны труда. В целях обеспечения их успешной работы профсоюз организует обучение,- рассказывает Галина Берестовая.
—В целях закрепления рабочих кадров проводим работу с молодежью, конкурсы профмастерства. Иногородним предоставляется общежитие. Стараемся для работников, членов профсоюза делать различные спортивно-массовые и культурные мероприятия. Оздоравливаем, как работников так и их детей в профсоюзных санаториях, здравницах и детских оздоровительных лагерях. Сейчас работаем над созданием спортивной комнаты. Участвуем с инициативными ребятами в благотворительных проектах. Мы большой, сплоченный коллектив, и поверьте, за столько лет создана не одна крепкая семья, — добавила председатель профкома.
Все это достигнуто благодаря четко выстроенной системе социального партнерства. В коллективном договоре предприятия, с которым, к слову, любой работник может ознакомится на проходной, закреплены социальные и дополнительные гарантии для работников, членов профсоюза. Наниматель совместно с профсоюзным комитетом и дальше продолжают работу по включению в «местную конституцию» норм, улучшающих положение трудящихся.
https://www.kamvol.by/
информация будет дополнена
фото из: личного архива, открытых интернет источников
