1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов БеларусиСтарая версия сайта
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Какие новации внесены в Трудовой кодекс по инициативе профсоюзов

4 августа 2019

Какие новации по инициативе профсоюзов внесены в Трудовой кодекс, а какие предложения отклонены — корреспонденту агентства «Минск-Новости» комментирует заместитель председателя Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович.

— Федерация профсоюзов Беларуси — один из разработчиков проекта закона об изменении Трудового кодекса. Мы ставили задачу максимально защитить интересы работников. Отстаивать позиции было нелегко, ведь у нанимателей свое видение законодательства. Они заинтересованы в большей загрузке людей, повышении производительности и получении прибыли. Особенно это касается руководителей частных предприятий, — отмечает заместитель председателя Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович.

Свыше 40 предложений по изменению более 30 статей Трудового кодекса внесла Федерация профсоюзов Беларуси.

Контракты

Одна из наиболее важных инициатив направлена на сокращение количества годовых контрактов.

— Согласно проведенному мониторингу, на некоторых предприятиях однолетние контракты имеют до 90 % работников. Это плохо. Человек не чувствует себя уверенно, опасается строить долгосрочные планы, например, взять кредит на потребительские нужды, купить автомобиль, решить жилищный вопрос. Другое дело, когда контракт заключен на пять лет, — говорит А. Щекович.

В соответствии с изменениями в Трудовой кодекс, если сотрудник добросовестно работает, при желании обеих сторон сохранить трудовые отношения наниматель обязан продлить контракт до пяти лет. По истечении этого документа при тех же условиях перезаключить на срок не менее трех лет.

Под добросовестной работой подразумевается, что человек трудится эффективно и не имеет задокументированных дисциплинарных взысканий — выговоров, замечаний.

— Понятно, что есть рабочие места, где невысокая зарплата, и человек сам не хочет там оставаться надолго. По личному заявлению договор может быть снова заключен на год, никто это право не отнимает, — подчеркивает представитель профсоюзов.

Права пенсионера

Ранее при увольнении из-за несоблюдения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта (например, невыплаты зарплаты) работающие пенсионеры не имели права на компенсацию. В то время как их коллеги трудоспособного возраста эту выплату в размере трех среднемесячных зарплат получали. Теперь права пожилых уравнены с остальными.

Коллективный договор

Согласно прежней редакции статьи 365 кодекса, действие коллективного договора распространяется на всех работающих, в том числе не являющихся членами профсоюза. В новой редакции подходы меняются.

Те положения коллективного договора, которые гарантированы трудовым законодательством, по-прежнему будут касаться всех. А вот дополнительные преференции, которых добился в переговорах с нанимателем профсоюз, предоставят в зависимости от того, что прописано в коллективном договоре. Могут распространить их не на членов профсоюзов, а могут и нет. Это относится, к примеру, к родительским бонусам, компенсациям затрат по найму жилья, мерам поощрения ведущих здоровый образ жизни и так далее.

Социальный перерыв

По действующему трудовому законодательству людям, работающим на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, дополнительные социальные перерывы положены исключительно зимой. Теперь в кодексе значится формулировка «холодный период года». То есть лишний раз погреться можно будет и в другие месяцы, если среднесуточная температура наружного воздуха составит +10 градусов. Продолжительность и частоту перерывов пропишут в коллективном договоре.

Командировки

Урегулирован порядок предоставления выходного дня за выезд (или прибытие) в служебную командировку в выходной день. Прописано, что отгул работнику должны предоставить не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором он находился в служебной командировке.

— А то ведь как иногда начальник говорит: «Потом приплюсуешь к отпуску». А тот только через несколько месяцев. Неудивительно, что наниматель благополучно забывает о своем обещании, — высказывает мнение Александр Владимирович.

Материальная ответственность

Также по инициативе профсоюзов в кодексе закреплена норма, которая запрещает взыскивать с сотрудников штрафы, наложенные на предприятие в целом.

— Были случаи, когда наниматели перекладывали материальную ответственность на работников. Причем речь шла об очень значительных суммах, были 20 тыс. и более. Теперь человек должен будет отвечать только за реальный ущерб, например за допущенный им брак или недостачу. За недополученную предприятием прибыль или наложенные штрафные санкции нет, — разъясняет А. Щекович.

Чему не дали ход

Благодаря жесткой позиции профсоюзов в кодекс не вошли несколько невыгодных для работников положений, выдвинутых соразработчиками. Так, предлагалось увеличить лимит сверхурочного труда, который в настоящий момент составляет 10 часов в неделю, при условии согласия сотрудника. Но в итоге норму оставили без изменений.

— Большие переработки могут привести к тому, что человек окажется не в состоянии нормально отдыхать, восстанавливаться, заниматься семьей. Сейчас многие страны, наоборот, нацелены на уменьшение количества рабочего времени, занятость четыре дня в неделю. Что касается согласия… Много тех, кто откажется, когда придет начальник и скажет надо? — рассуждает А. Щекович.

Выступили профсоюзы и против того, чтобы уменьшить срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда с 30 до 7 дней. И к их мнению прислушались.

— Сокращение рабочих часов, уменьшение зарплаты, изменение функций может подвигнуть человека искать другое место. А поиск подходящей вакансии — процесс небыстрый, семи дней для этого недостаточно. Кроме того, нужно дать время, чтобы первые эмоции улеглись и решение об уходе не было спонтанным, — говорит профсоюзный лидер.

Справочно

За первое полугодие 2019-го Федерацией профсоюзов Беларуси выявлены более 21,5 тыс. нарушений законодательства о труде, 92 % из них наниматели устранили. С участием профсоюза рассмотрены в суде порядка 80 дел, в большинстве случаев решения приняты в пользу работников. Восстановлены на работе 23 сотрудника. Возвращены более 900 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

ОКСАНА МЫТЬКО

Новости

12 августа 2019

В Минске состоится три мини-ярмарки вакансий

На этой неделе особенно много предложений в транспортной сфере.

6 августа 2019

Працоўны кодэкс: пры абнаўленні ўлічана большасць прапаноў ад прафсаюзаў

Аб прынцыповым адрозненні кантракта і бестэрміновага працоўнага дагавора, звальнення і непрадаўжэння працоўных адносін, ролі калектыўнага дагавора, аб перапрацоўцы і аплаце звышурочного часу, падтрымцы маладых мам і татаў, а таксама пра тое, што засталося для вырашэння на перспектыву з пункту гледжання прафсаюзаў. Намеснік старшыні Мінскага гарадскога аб'яднання арганізацый прафсаюзаў Аляксандр Шчаковіч – госць вядучых праграмы «Актуальны мікрафон» Дзмітрыя Рубашнага і Алены Швайко.

4 августа 2019

Какие новации внесены в Трудовой кодекс по инициативе профсоюзов

Какие новации по инициативе профсоюзов внесены в Трудовой кодекс, а какие предложения отклонены — корреспонденту агентства «Минск-Новости» комментирует заместитель председателя Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович.

2 августа 2019

Утверждены правила по охране труда на стройке

Правила по охране труда при выполнении строительных работ утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства архитектуры и строительства от 31 мая 2019 года № 24/33, сообщает Национальный правовой интернет-портал.

2 августа 2019

Оплот новых гарантий: ФПБ инициировала ряд принципиальных изменений в Трудовой кодекс

Что изменилось в Трудовом кодексе, над новой редакцией которого в том числе в течение 2,5 года активно работала Федерация профсоюзов Беларуси, рассказала начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения национального профцентра Марина Лазарь.

1 августа 2019

Поддержка кандидатов и наблюдение за работой участков: ФПБ примет участие в выборах

Выборы в Палату представителей Национального собрания седьмого созыва состоятся осенью текущего года.

31 июля 2019

ФПБ: повысить пенсии за вредность и ввести новый механизм страхования

Об этом шла речь на X пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

30 июля 2019

Что делать, если на предприятии не выдают расчетный листок? Комментарий специалиста

В редакцию обратился житель столицы Андрей с вопросом: «Что делать, если на предприятии не выдают расчетный листок?» Ситуацию корреспонденту агентства «Минск-Новости» прокомментировала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник.

29 июля 2019

Электронная ярмарка вакансий с участием предприятий Минска пройдет 30 и 31 июля

Электронная ярмарка вакансий с участием пяти предприятий столицы пройдет 30 и 31 июля, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

29 июля 2019

«Человек оставался буквально ни с чем». Глава ФПБ объяснил, почему в Трудовой кодекс внесли изменения по контрактам

Важнейшая часть изменений обновленного Трудового кодекса касается контрактных отношений. Почему Федерация профсоюзов их инициировала, журналистам рассказал председатель ФПБ Михаил Орда, сообщает sb.by.

29 июля 2019

В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен вариант удаленной работы

Дистанционная работа предусмотрена в обновленном Трудовом кодексе. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда в эфире телеканала ОНТ

27 июля 2019

Председатель ФПБ Михаил Орда поздравляет работников торговли

Благодаря профессионализму и преданности своему делу тысяч работников отрасли, торговля в нашей стране активно совершенствуется и вносит весомый вклад в развитие экономики в целом.

26 июля 2019

Лучшего водителя ГП «Минсктранс» определят в конкурсе профессионального мастерства «Минский мастер»

В Минске на площадке в троллейбусном парке № 3 проходит финальный этап конкурса профессионального мастерства «Минский мастер — 2019» среди водителей троллейбусов и автобусов.

26 июля 2019

В Минске чествуют лучших торговых работников

В преддверии Дня работников торговли, который будет отмечаться 28 июля, представители столичной отрасли собрались в Минском городском дворце культуры.

25 июля 2019

Замминистра труда и соцзащиты: «Отцовский отпуск поможет сплотить семью»

Одна из важнейших новаций Трудового кодекса, которая вносится в него Законом «Об изменении законов», — предоставление отцовских отпусков папам новорожденных детей. Об этом сообщил на пресс-конференции 24 июля заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов.

25 июля 2019

Трудовое законодательство станет более гибким — Старовойтов

Благодаря изменениям, вносимым в Трудовой кодекс Законом «Об изменении законов», трудовое законодательство станет более гибким. Об этом сообщил 24 июля на пресс-конференции в пресс-центре БелТА заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов.

25 июля 2019

За первое полугодие по программе адаптации инвалидов устроился на работу 81 минчанин

В первом полугодии текущего года в рамках программы адаптации инвалидов к трудовой деятельности работу получил 81 минчанин, рабочие места предоставляли 37 предприятий столицы, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

24 июля 2019

Служба занятости Минска приглашает безработных освоить современные технологии в бухучете

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома планирует с 5 августа начать обучение по образовательной программе обучающего курса «Автоматизация бухгалтерского учета в программе 1С: Бухгалтерия 8.0». Об этом сообщили в управлении занятости населения комитета.

24 июля 2019

Минск готов к уборочной кампании и в состоянии оказать поддержку сельхозпредприятиям

Минск готов к уборочной кампании и в состоянии оказать поддержку сельхозпредприятиям. Об этом председатель Мингорисполкома Анатолий Сивак 23 июля доложил Президенту Беларуси во время республиканского селекторного совещания.

23 июля 2019

В Трудовой кодекс Беларуси вводится ряд изменений

Законодательное регулирование отношений работодателя и работника, выполняющего работу дистанционно, — одна из главных новаций обновленного Трудового кодекса. Изменения в ТК вводятся Законом «Об изменении законов», который подписал Президент Беларуси Александр Лукашенко, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БелТА.

23 июля 2019

Профсоюзный волонтерский отряд «Белорусского государственного медицинского колледжа» — «Абитуриент-2019» помогает работе Приемной комиссии

С 20 июля в «Белорусском государственном медицинском колледже» начала свою работу Приемная комиссия, по итогам которой состоится набор 670 учащихся по 4 специальностям:  «Сестринское дело»,  «Лечебное дело»,  «Зубопротезное дело» и «Фармация».

22 июля 2019

На этой неделе в столичных мини-ярмарках вакансий будут участвовать 15 предприятий

Столичная служба занятости проведет на этой неделе три мини-ярмарки вакансий, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

22 июля 2019

Контракт на 5 лет для добросовестных сотрудников, дистанционная работа. Что изменилось в Трудовом кодексе

Контракт на 5 лет для добросовестных сотрудников, дистанционная работа, отцовский отпуск. Какие еще изменения ожидают нас в связи с обновлением Трудового кодекса, выяснила корреспондент агентства «Минск-Новости».

19 июля 2019

Городские власти намерены построить в Минске еще 20 садов и 7 школ

Как в Минске решается вопрос шаговой доступности учреждений дошкольного образования, рассказала председатель комитета по образованию Мингорисполкома Мария Киндиренко.

19 июля 2019

Средний период поиска работы в Минске снизился до трех месяцев

Средний период поиска работы в столице снизился до трех месяцев, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

19 июля 2019

Может ли работодатель заключить контракт с работником без испытательного срока? Комментарий специалиста

Может ли работодатель заключить контракт с работником без испытательного срока и имеет ли такой контракт юридическую силу, выяснила корреспондент агентства «Минск-Новости».

18 июля 2019

Осенью – учиться, а летом – трудиться: кем работают студенты в трудовых отрядах

Для многих представителей студенчества летний сезон – это не только возможность отдохнуть от учебы и экзаменов, но и заработать, применив свои знания на практике.

18 июля 2019

Собрать ребенка в школу обойдется родителям в среднем в 500 рублей

За эту сумму можно будет приобрести одежду, обувь, ранец или сумку, а также канцтовары.

18 июля 2019

Кто чаще всего ищет работу в Беларуси, и какие вакансии предлагают работодатели

Водители автомобилей – самые востребованные?

16 июля 2019

Срок действия трудового контракта истек, можно ли не выходить на работу? Комментарий специалиста

Об особенностях расторжения трудового контракта корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник.

Минское городское объединение профсоюзов

18
отраслевых профсоюзов;
2892
первичных профсоюзных организаций, из них:
2847
первичных профсоюзных организаций работающих;
45
первичная профсоюзная организация студентов и учащихся;
711543
членов профсоюзов,из них:
540468
членов профсоюзов,работающих в организациях города;
105309
членов профсоюзов студентов и учащихся;
65766
неработающих членов профсоюзов;

Карта сайта