1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов БеларусиСтарая версия сайта
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Как делают первые шаги в профессию молодые строители, и какие бонусы им сулят наниматели

10 мая 2019

В строители не хотите ли? Как сегодня делают первые шаги в профессии молодые рабочие и какие бонусы им сулят наниматели, корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали участники тематического круглого стола.

Развитие строительной сферы в Беларуси — на особом контроле у Главы государства. В начале марта Александр Лукашенко подписал Директиву № 8 — в документе обозначены направления, по которым будет двигаться вперед эта отрасль. Сколько и каких специалистов ждет стройка, есть ли здесь место высоким технологиям, могут ли сегодня наши ребята, оканчивающие профессиональные лицеи и колледжи, шагать в ногу со временем?

На эти вопросы ищем ответы вместе с Еленой Черных — заведующей сектором профессионально-технического и среднего специального образования комитета по образованию Мингорисполкома, Валерием Суровцевым — директором Минского государственного профессионального лицея № 7 строительства, Александром Чуприсом — директором Минского государственного профессионально-технического колледжа строительства и коммунального хозяйства, Анатолием Непочеловичем — директором Минского государственного профессионального лицея № 10 строительства имени И. М. Жижеля, Игорем Кириленковым — заместителем генерального директора по идеологической работе и социально-бытовым вопросам ОАО «Минскремстрой», Иваном Фиранчуком — заместителем управляющего по информационной работе, кадрам и социальным вопросам ОАО «Стройтрест № 4».

Корр.: Сегодня самый перспективный специалист — тот, который умеет работать не только головой, но и руками. На жизнь себе он точно заработает. Мои коллеги-журналисты считают, что конкурс на строительные профессии должен быть, как в экономическом вузе. А выпускники школ это понимают?

Елена Черных: Без грамотной профориентации ребенок не найдет себя в том перечне специальностей, которые предлагает профессиональное образование. А выбрать надо ту, которая будет актуальна на протяжении всей жизни. В этом вопросе помогают разобраться как школьные педагоги, так и учреждения профессионально-технического образования (ПТО). Считаю, вносить свою лепту в пропаганду рабочих профессий должны и предприятия — заказчики кадров.

Игорь Кириленков: К 1 Мая чествовали строительные династии — у нас их 32. Семья и есть главная профориентация для ребенка. Из потомственных строителей вырастают лучшие кадры. Вспоминаю свою историю вхождения в профессию. Когда учился, был месяц теории, три — практики. Последнюю с первого курса проходил в одной и той же бригаде. К окончанию учебы выходил на работу в знакомый коллектив. После распределения не было страшно, что шагаю в неизведанное. И сегодня надо такую систему выстраивать.

Корр.: А чья это забота? Базовых предприятий?

Игорь Кириленков: Ранее прекрасно работала система целевого набора: молодой человек получал направление на учебу от предприятия. Оно, в свою очередь, гарантировало ему трудоустройство, несло ответственность за выпускника, даже выплачивало какую-то минимальную стипендию. Наниматель знал: для него готовят специалиста. Что сегодня? Мы, как наниматели, заинтересованы в привлечении молодых рабочих строительного профиля. Скажем, получили в 2018 году по распределению больше сотни ребят. В августе их трудоустроили, выплатили подъемные. С этого же месяца начинается призыв на военную службу. И парни целыми группами начинают периодически наведываться в отдел кадров: кого отпустить в военкомат на два часа, кого — на 2-3 дня, так как живут в другом городе. К октябрю-ноябрю они в большинстве своем отдают долг Родине. В итоге у нанимателя затраты есть, а работника нет…  

Корр.: И какой выход видите?

Игорь Кириленков: Либо после учебы сразу идти в армию, а затем отрабатывать распределение, либо наоборот: поработал — отслужил.

Корр.: Трудно ли сегодня директорам строительных колледжей обеспечить набор?

Валерий Суровцев: Выбор будущей профессии выпускниками школ во многом предопределяют родители. Приглашаем ребят вместе с мамами и папами на дни открытых дверей и мастер-классы. Последние проводят учащиеся лицея. К этим мероприятиям привлекаем социальных партнеров — производителей строительных смесей, лаков, красок… Они предоставляют нам свою продукцию. В чем плюс? Это современные материалы, которые используют на отечественных стройках. Когда ребенок и его родители видят, какие шедевры, скажем, из декоративной штукатурки делают учащиеся лицея, сомнений в правильности выбора будущей профессии не остается.

Корр.: То есть показываете творческую сторону профессии строителя… А нужны ли сегодня такие креативные кадры тем же стройтрестам?

Валерий Суровцев: Сегодня многие специалисты приводят в пример немецкий опыт подготовки профессиональных кадров, так называемую дуальную систему образования. Предприятие набирает молодежь, а затем по своим производственным потребностям направляет на учебу. Появляются новые технологии и материалы — снова учиться. То есть отталкиваются от потребности в определенных навыках.

Анатолий Непочелович: Но если специалист не сдает экзамен в учебном заведении, по карьерной лестнице он не поднимется. Останется рабочим.

Валерий Суровцев: И все же считаю, что наша система ПТО очень хороша. Ломать ее ни в коем случае не стоит, разве что где-то усовершенствовать. Лет 10 назад на строительные специальности в ссузах был конкурс 7 человек на место! Потом наблюдался спад — в отрасли дела шли не так гладко. Наши золотые руки выезжали на заработки за границу. Сегодня снова нужно поднимать престиж труда строителя.

Иван Фиранчук: У нас более 20 лет существуют тесные связи с лицеем № 10 строительства. Помогаем в укреплении материально-технической базы. Имеем и свои преимущества: директор лицея разрешает выбрать лучших выпускников. Мы отслеживаем их работу на практике. Наша задача в первый год, даже в первые месяцы их трудоустройства — не отбить желания работать в отрасли.

Корр.: Слышала, в некоторых стройтрестах в бригадах действует своя дедовщина: молодые специалисты выполняют самую черновую работу, выносят мусор за себя и «за того парня». А мальчишка, может, талантливый штукатур. Так любовь к специальности не привьешь…

Елена Черных: Действительно, есть примеры, когда выпускники и те, кто только пришел на практику, выполняют работу не по специальности. Ребята задаются вопросом: «Правильно ли я выбрал профессию?» А если предложить начинающему специалисту сделать, например, нестандартную кладку или оформить стены декоративной штукатуркой, он наверняка захочет развиваться дальше!

Корр.: Вот вы, Александр Сергеевич, тоже готовите будущих строителей. Были подобные ситуации?

Александр Чуприс: Таких вопросов не возникает. Устраиваем наших учащихся на практику по специальности, причем оплачиваемую. Это для них дополнительный стимул. Бывает, они могут посетовать на то, что выполняют несвойственную для них работу. Но происходит такое скорее от недопонимания. Говорим ребятам: оштукатурили стены — уберите за собой рабочее место. Это культура труда.

Иван Фиранчук: Если трудится в бригаде, то вся бригада должна убирать! А не так, что весь черновой труд — студенту. Когда это делается вместе с опытными коллегами, обид не будет. Шефствуем над ребятами с первых дней их учебы в лицее. Приходим на линейки, приглашаем к себе на экскурсии, показываем, на каких знаковых объектах работаем. Реконструируем исторические объекты, построили здание Верховного Суда, сдаем Студенческую деревню… Важно рассказать и о социальном пакете на предприятии: при приеме на работу выплачиваем подъемные, обеспечиваем при необходимости местом в общежитии, при вступлении в брак и рождении ребенка оказываем материальную помощь. И прощупываем их интересы — отправляем на спортивные соревнования, турслеты. Но главное, чтобы им справедливо выплачивали заработную плату! Конечно, она будет отличаться от зарплаты опытных работников. Но если ребята сделали больше нормы, то поощрим из премиального фонда.

Анатолий Непочелович: Наши выпускники хорошо закрепляются в Стройтресте № 4. Если трудятся на совесть, то и на практике могут заработать больше 1 000 рублей. И сварщики, и каменщики, и бетонщики!

Игорь Кириленков: А мы отправляем сотрудников на оздоровление, в том числе в межсезонье, — есть свои базы отдыха. Работники оплачивают всего 15 % стоимости путевки.

Корр.: Елена Ивановна, а как сегодня формируется заказ на рабочие кадры?

Елена Черных: Используем автоматизированную систему «Кадры». С ее помощью работодатель размещает заказ на подготовку специалистов. Правда, не все наниматели своевременно заполняют базу актуальной информацией. Прогнозировать в наше время сложно. Поэтому основа контрольных цифр набора в лицеи и колледжи — договоры, которые мы заключаем с предприятиями.

Фото Павла Русака и Сергея Пожоги

 

ЮЛИЯ БУРДО

Новости

24 мая 2019

Рейд по охране труда: чем впечатлились (и были шокированы) проверяющие в Заводском районе

Мобильная группа по охране труда администрации Заводского района посетила три организации. Что они там увидели — в репортаже корреспондента агентства «Минск-Новости».

24 мая 2019

Для старшеклассников минской школы проведен специальный урок на тему «Студенты и профсоюз»

Специальный урок на тему «Студенты и профсоюз» для старшеклассников средней школы № 61 провел 23 мая председатель первичной профсоюзной организации Белорусского государственного аграрного технического университета Юрий Дубновицкий.

23 мая 2019

Вымыть до блеска, смести до соринки: в Минске выбрали лучших водителей поливомоечных машин и уборщиков

Конкурс профмастерства «Минский мастер» провели среди дорожников столицы. Лучших выбирали в двух профессиях: водитель спецавтотранспорта по уборке города и уборщик территории.

23 мая 2019

Профсоюзный урок «Профсоюзы вчера, сегодня, завтра»

В столичной гимназии № 7 прошел профсоюзный урок для учащихся 11 класса.

23 мая 2019

Каждый этап – испытание

Праздник «День здоровья», организованный СК «Орбита» и профсоюзным комитетом ОАО «ИНТЕГРАЛ», прошел в сквере у филиала «Транзистор». 

23 мая 2019

ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН г. МИНСКА: ИСТОРИЯ, КУЛЬТУРА, ЛЮДИ

Научно-практическая конференция «ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН г. МИНСКА: ИСТОРИЯ, КУЛЬТУРА, ЛЮДИ», приуроченная к 50-летию Первомайского района г. Минска, состоялась в Национальной академии наук Беларуси.

22 мая 2019

Начался первый этап городского конкурса «Минский мастер – 2019» по профессии «продавец непродовольственных товаров»

Конкурс проводится совместно Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли и Главным управлением потребительского рынка Мингорисполкома.

22 мая 2019

Награды лидерам!

Работники и подразделения «Интеграла» соревнуются в выполнении профессиональных обязанностей и производственных показателей. Плодотворный и результативный труд не остается без внимания, а статуса «победитель экономического соревнования» удостаиваются лучшие из лучших.

22 мая 2019

Подведены итоги Минской городской спартакиады работников системы образования

В марте – мае 2019 года проводились соревнования в рамках Минской городской спартакиады работников системы образования.

22 мая 2019

Молодежный форум «#Культура – FEST-2019»

Минская городская организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма приняла участие в молодежном форуме «#Культура – FEST-2019», который прошел в Татарстане 17-19 мая.

21 мая 2019

В Минске самый низкий уровень безработицы в стране

В Минске уровень зарегистрированной безработицы на 1 мая 2019 года составил 0,1%, в Беларуси – 0,3%,  сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БелТА.

21 мая 2019

С начала года в службу занятости столицы обратились более 4 тыс. человек

В январе — апреле 2019 года в службу занятости населения г. Минска за содействием в трудоустройстве обратились более 4 тыс. граждан, из них 2,2 тыс. человек получили статус безработного. Об этом сообщили в управлении занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

21 мая 2019

Минск в I квартале 2019 года поставлял товары на рынки 110 стран

Экспорт товаров Минска за I квартал нынешнего года составил свыше 2,7 млрд долларов. Столица обеспечивает более трети республиканского объема экспорта товаров. Об этом сообщили в Главном статистическом управлении г. Минска.

21 мая 2019

Есть вопрос: могут ли задержать зарплату, если долго находишься на больничном и не можешь его сдать

Наверняка многие работающие люди сталкивались с ситуацией, когда бухгалтеры и кадровики требуют сообщить им об открытии больничного листа день в день. А как быть человеку, который попал на прием к врачу после 7 вечера или вообще в больницу по скорой помощи, выяснял корреспондент агентства «Минск-Новости».

20 мая 2019

ТОК-ШОУ «Что такое профсоюз?»

17 мая в «Лицее № 2 г. Минска» для учеников 10 класса прошёл профсоюзный урок в форме ТОК-ШОУ «Что такое профсоюз?». 

20 мая 2019

Выездное расширенное заседание президиума Московского районного г. Минска объединения организаций профсоюзов 

В музее Государственного предприятия «Минский метрополитен» состоялось выездное расширенное заседание президиума Московского районного г. Минска объединения организаций профсоюзов, в котором приняли участие члены президиума, председатели первичных профсоюзных организаций предприятий и учреждений Московского района.

20 мая 2019

Пять предприятий будут искать сотрудников на мини-ярмарках вакансий в Минске на этой неделе

Столичная служба занятости проведет на текущей неделе три мини-ярмарки вакансий, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

17 мая 2019

Профсоюзный урок на тему: «Профсоюзы: история их возникновения и современность»

В «Средней школе № 73 г. Минска» состоялся профсоюзный урок для учеников 10 — 11 классов на тему: «Профсоюзы: история их возникновения и современность».

17 мая 2019

Профсоюзная делегация Минска посетила организации энергетиков и электротехнической промышленности г. Киева. 

В рамках рабочего визита состоялся международный турнир по футзалу среди работников отрасли энергетики, в котором Республику Беларусь достойно представила футбольная команда Столбцовских электросетей РУП «Минскэнерго».

16 мая 2019

Пусть в жизни всегда будет место подвигу!

1 мая 2019 года вечером в 14-этажной высотке на улице Солтыса в Минске случился пожар. Горела квартира на 6 этаже, из которой двое учащихся филиала «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» УО «РИПО» услышали крики о помощи. 

16 мая 2019

Ребята с нарушениями слуха побывали на предприятии «Виток» и узнали об особенностях здешнего производства

Тематический урок для учащихся УО «Специальная общеобразовательная школа № 14 для детей с нарушением слуха г. Минска» провели 15 мая на базе унитарного предприятия «Виток» ОО «БелОГ».

15 мая 2019

#МирТрудМай: время узнать победителя!

Дорогие читатели! Редакция портала 1prof.by и газета «Беларускi Час» благодарят вас за активное участие в конкурсе «#МирТрудМай».

15 мая 2019

«Охрана труда – ответственность руководителя»

В соответствии с Планом совместных мероприятий между Партизанской районной организацией профсоюза работников образования и науки и управлением образования 14 мая на базе «Средней школы № 10 г. Минска» прошел семинар для руководителей учреждений образования на тему «Охрана труда – ответственность руководителя».

14 мая 2019

В апреле в столице отмечено снижение цен по всем группам товаров и услуг

Как изменились цены на услуги, продовольствие и промышленные товары, рассказали в Главном статистическом управлении города Минска.

14 мая 2019

Как стать финансово устойчивым специалистом на современном рынке труда

Почему роботы не заменят человека? Кто может занять кресло директора предприятия? И как преображается бывший сантехник в замасленной одежде и с гаечным ключом в руке? О состоянии профобразования и его тенденциях рассказал ректор Республиканского института профессионального образования, кандидат педагогических наук, доцент Валерий ГОЛУБОВСКИЙ.

14 мая 2019

Электронная ярмарка вакансий пройдет в Минске на этой неделе

Электронная ярмарка вакансий пройдет в Минске с 15 по 17 мая, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

13 мая 2019

Работодатели все чаще отправляют минчан в отпуск за свой счет

В 2019 году наниматели чаще увольняют, чем принимают на работу новых сотрудников.

13 мая 2019

Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске на этой неделе

В мини-ярмарках вакансий на этой неделе примут участие 4 предприятия, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

11 мая 2019

На одного зарегистрированного безработного в Минске приходится 14 вакансий

По данным на 1 мая, в среднем на одного зарегистрированного безработного в Минске приходилось 14 вакансий. При этом на одного соискателя из числа специалистов — 21, рабочих — 11, сообщили в управлении занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

11 мая 2019

Лукашенко: герб и флаг подчеркивают нашу самоидентичность и независимость в выборе пути развития

Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил соотечественников с Днем Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе белорусского лидера.

Минское городское объединение профсоюзов

18
отраслевых профсоюзов;
2809
первичные профсоюзные организации;
714464
членов профсоюзов;
548195
членов профсоюзов, работающих в организациях города;
101468
членов профсоюзов, студентов и учащихся;
85,5 %
охват профсоюзным членством среди работающих;
92,25 %
охват профсоюзным членством среди студентов и учащихся;

Карта сайта