1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов БеларусиСтарая версия сайта
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Жить по совести

21 декабря 2018

Михаил Орда — об обновленном Трудовом кодексе, зарплатах, ценах и буднях профсоюзов

Сегодня проходит IX пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси — одной из самых мощных и влиятельных общественных организаций нашей страны. Сфера внимания ФПБ очень обширная: от защиты прав трудящихся, обеспечения безопасности людей на рабочих местах до организации их досуга. Об этом сказано в уставных документах организации. Это отражено и в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзами. Такой документ заключается раз в три года, и очередной был подписан как раз накануне пленума. С вопроса о его сути и содержании был начат наш разговор с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ. 


— Генеральное соглашение — это основа деятельности проф­союзов. Это своего рода малая конституция взаимодействия трудящихся, работодателей и экономического штаба страны, в которой прописаны основополагающие принципы трудовых отношений и развития экономики в целом.

Президент всегда ориентирует на то, что нам очень важно создать справедливое общество. Это свойственно белорусам — обостренное чувство справедливости. Мы не можем лицемерить, кривить душой. Мы не должны потерять эти традиции врожденной справедливости, коллективизма, взаимопомощи. И в этом как раз и есть суть философии профсоюзного движения. Понятия солидарности и справедливости лежат в основе нашей работы.

Генеральное соглашение — это по сути нормативно‑правовой акт. К нему ведут отсылочные нормы и Трудового кодекса, и других законов, регулирующих трудовые отношения. Через него, реализуя принципы социального партнерства, мы можем дополнять, улучшать, укреплять социальные гарантии для наших людей.

В нынешнем соглашении не снижена ни одна норма социальных гарантий и защиты трудящихся. Из новаций я бы выделил то, что прописаны обязательства сторон по разработке механизмов защиты работников  при банкротстве предприятия. Это обеспечит выплату людям заработка, компенсаций за невыбранные отпуска и прочие задолженности работодателя. А как иначе? Человеку же надо жить, пока найдет новое место работы. И это то, что позволит пройти вынужденные неудобства с наименьшими потерями.
 

Важно, что учтено наше пожелание, а это нам настоятельно рекомендовал Президент на съезде в мае 2015 года, об усилении мер ответственности сторон за исполнение положений генерального соглашения. Принцип простой: если собрались и договорились — надо действовать. Каждая договоренность впоследствии может фиксироваться обязательными к исполнению нормативно‑правовыми актами.

За 9 месяцев текущего года техническая инспекция труда ФПБ выявила более 50 тысячнарушений законодательства об охране труда. Была остановлена работа свыше 1.700 единиц технического оборудования из–за его ненадлежащего состояния. По настоянию технических инспекторов труда большинство из выявленных нарушений были устранены.

— Михаил Сергеевич, в ближайшее время ожидается внесение в Парламент проекта обновленного Трудового кодекса. Как вы оцениваете этот документ?

 — Впервые общественная организация была в числе разработчиков такого серьезного законодательного акта. Это было определено соответствующим указом Президента. Фактически мы на равных действовали с Министерством труда и социальной защиты. Это нам позволило предложить законодателям порядка 40 поправок.

Одной из главных новаций я бы назвал обязательное продление контрактов на максимальный срок с добросовестными работниками. Мы увидели проблему в том, что многие, если не большинство работодателей стремятся заключать с сотрудниками такие документы на минимальный срок — год. В итоге получается, что формируются этакие коллективы временщиков, лишенные четкого видения завтрашнего дня, возможности формировать трудовые традиции, развития института наставничества, династий. Корпоративность девальвируется в принципе. Тенденция действительно есть. На отдельных и даже весьма успешных предприятиях доля краткосрочных контрактов более 70 — 80 процентов. Это тревожит еще и потому, что в некоторых соседних странах очень четкая позиция работодателей. Им больше интересно не растить, а перекупать специалистов. Мы учим людей, а потом некоторые уезжают. Почему? Оказывается, они не видят перспективы в контрактах на год. Приведу пример: в соседнюю страну уехала целая бригада сварщиков, которая умела делать работы на гидравлическом оборудовании под давлением. Это штучные специа­листы. Теперь их услуги приходится нам покупать. Согласитесь, это серьезная потеря.

Новым проектом кодекса предусмотрена норма: если человек отработал год без нареканий, зарекомендовал себя и с ним продлеваются трудовые отношения — контракт с ним продлевается на максимальный срок, а новый заключается минимум на три года. Трудовые ресурсы — одно из наших главных богатств, и относиться к ним нужно очень бережно.

Есть еще ряд важных моментов в Трудовом кодексе, которые мы предлагали скорректировать, и они учтены. Они касаются защиты прав работающих пенсионеров, сроков оповещения сотрудников о существенных изменениях условий труда. Не за неделю надо предупреждать человека, а за месяц. Этого времени хватит на то, чтобы осмыслить перемены и принять решение: либо принимать их, либо найти новую работу. Важный момент: распространение норм коллективного договора на членов и не членов профсоюза. Ситуации ведь разные бывают. Может, кому‑то вера не позволяет вступать в общественные объединения, еще какие‑то причины. Но он добросовестный работник. Да, по заявительному принципу, наверное, неправильно обеспечивать от имени профсоюзов гарантии такому работнику. Это верно. Но если за него попросит коллектив — почему нет? Такой предложен принцип поправками в кодекс. При этом работодатель не ограничен в возможностях дать особые привилегии ценному работнику контрактом. Все объективно и справедливо.

— Президент всегда ставит триединую задачу. В центре внимания работа, заработок, цены. О работе сказали, о заработке, если позволите, чуть позже. Цены… Некоторое время назад профсоюзы выступили с инициативой их мониторинга. Какие выводы?

 — Мы не стремимся подменять статистику. Там свои методики, которые мы не отрицаем. Мы в своем мониторинге взяли только 97 продуктов питания, которые людям нужны каждый день. Смотрим в 137 территориальных единицах — в районах и городах районного подчинения. Мы ведь ежедневно покупаем практически один набор продуктов: молоко, кефир, хлеб, мясо, вареную колбасу. Статистика дает общую картину, мы же сосредоточились на конкретных позициях потребительской корзины.

Мы не действуем импульсивно. Стремимся разбираться вдумчиво и системно. Каждый месяц информируем Министерство антимонопольного регулирования и торговли и Правительство о том, что видим сегодня на рынке. Обращаем внимание на то, что цены, например, на говядину в разных регионах существенно отличались. Сигнализировали, когда пошел резкий всплеск стоимости на детское питание. И, знаете, благодаря такому вниманию цены, как правило, стабилизировались. Стараемся разбираться по цепочке: от производителя до конечного продавца. И если излишняя норма прибыли закладывается в торговле — это оперативно исправляется.
Подытожу таким тезисом. Это зафиксировано в генеральном соглашении: если зарплаты не растут, то и цены расти не должны. Это аксиома. Ну а сам наш мониторинг дисциплинирует участников рынка. Эта работа будет продолжаться.

За шесть  месяцев этого года профсоюзными представителями выявлено  более 22 тысяч нарушений законодательства о труде. 94 процента из них после представлений и рекомендаций профсоюза были устранены. Восстановлены на работе 38 незаконно уволенных человек. Людям вернули незаконно удержанные или невыплаченные средства на сумму более 2 млн рублей. В тех случаях, когда не удается решить трудовой спор в процессе переговоров, профсоюзные юристы представляют интересы людей в судах. За полгода порядка 60 судебных дел с участием профсоюзных юристов завершились в пользу работников.

— Вернемся к теме заработной платы. Здесь могут задать много вопросов и работники бюджетной сферы, и сотрудники предприятий, которые, мягко говоря, имеют неуверенную экономику.
 

— Есть сложные предприятия и в экономике. В регионах. Их не так много, но в целом как минимум одно на район есть. Есть четкое государственное решение: прекратить их дотировать из бюджета, но при этом принимать конкретные решения об их дальнейшей судьбе без ущерба для трудовых коллективов. Профсоюзы вовлечены в эту работу. Недавно мы смогли найти решение вместе с отраслевым ведомством по одному из сложных предприятий. 500 человек коллектив, а работает только участок, экономически оправданный для двухсот, — литейный. Этих людей сосредоточили на привычной работе по программе инвестора, остальных распределим на другие производства или предложим переподготовку.

 — Михаил Сергеевич, не могу не задать вопрос на очень тонкую тему. В сложной ситуации вокруг урочища Куропаты ФПБ заняла очень уважительную позицию — взяла на себя груз ответственности за установку мемориала в этом печальном месте…

 — За разговорами кто‑то ведь должен был взять на себя эту миссию… 7 сентября мы получили права заказчика и сказали, что 15 ноября там будет стоять мемориальный знак. Особенно никто не верил. Но это сделано. Хочу поблагодарить всех, от кого зависело выполнение этого обещания. Соблюдены все правила, все процедуры. Подключились дорожники, газовщики. Лесники помогли. Это была слаженная работа многих служб, о необходимости которой никто раньше не задумывался. Но мы понимали друг друга и спокойно, в рабочем порядке решили все вопросы. Собраны добровольные пожертвования. Мы их перечислили в фонд строительства мемориала — более 200 тысяч рублей. Знаю, что Белорусский республиканский союз молодежи внес свой ощутимый вклад. Это были искренние пожертвования. Сегодня каждый неравнодушный человек может прийти на это скорбное место. Подумать о своем. Подумать о вечном. В тишине и покое. Это действительно место тишины и для глубоких размышлений о прошлом, настоящем и будущем. Об уроках истории и выводах о завтрашнем дне. Куропаты не стоит оскорблять лишним шумом и суетой. Не думаю, что людям, которые здесь покоятся, это нужно. А нам думать о трагедиях прошлого крайне необходимо. Как минимум для того, чтобы они не повторились впредь никогда.
 

Дмитрий КРЯТ

Новости

18 июня 2019

Акция  «Жара» в 6-й ГКБ Минска

Работа в жару может стать причиной снижения производительности труда и привести к обострению хронических заболеваний.

18 июня 2019

III туристический слет педагогических работников Заводского района столицы

В Червенском районе на берегу реки Волма состоялись третьи районные туристические соревнования педагогических работников Заводского района г. Минска «Профсоюз: прошлое, настоящее, будущее», посвящённые 115-летию профсоюзного движения Беларуси.      

18 июня 2019

Торжественная церемония встречи «Пламени мира» прошла в столице на пл. Государственного флага

Торжественная церемония встречи «Пламени мира» с участием председателя Мингорисполкома Анатолия Сивака прошла 17 июня на пл. Государственного флага.

17 июня 2019

Михаил Орда: «Особую роль в отношениях между странами играет «народная дипломатия»

Участие в работе конференции принимает рекордное количество участников – более 6 000 делегатов из 187 членов МОТ.

17 июня 2019

Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске на этой неделе

В мини-ярмарках вакансий на нынешней неделе примут участие 6 предприятий, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

16 июня 2019

В Минске на каждые 10 000 человек приходится 60 медицинских специалистов

Показатель обеспеченности населения Минска практикующими врачами в 2018-м году составил 60 специалистов на 10 000 человек (т. е., в среднем на каждого медика приходится 166 пациентов), сообщает Главное статистическое управление г. Минска.

14 июня 2019

Огонь II Европейских игр передадут Минску 16 июня на «Кургане Славы»

Торжественная передача Минску эстафеты II Европейских игр состоится 16 июня на территории мемориального комплекса «Курган Славы», сообщает агентство «Минск-Новости».

14 июня 2019

Председатель ФПБ Михаил Орда поздравляет с Днем медицинских работников

Ваш труд сопряжен с огромной интеллектуальной и психологической нагрузкой.

13 июня 2019

В церемонии открытия II Европейских игр будут задействованы более 1,3 тысячи человек

Основным объектом II Европейских игр станет столичный стадион «Динамо».

12 июня 2019

В Октябрьском районе подписали соглашение между администрацией, профсоюзами и нанимателями

Трехстороннее соглашение между администрацией, районным объединением организаций профсоюзов и советом директоров района заключено на 2019-2022 годы.

11 июня 2019

МЫ К ПОБЕДНЫМ ШАГАЕМ ВЕРШИНАМ...

С 7 по 9 июня на профсоюзной базе отдыха «Высокий берег» проходил VI Республиканский туристский слет Белорусского профсоюза работников государственных учреждений.

11 июня 2019

Делегация ФПБ провела рабочие встречи в рамках Международной конференции труда

Делегация Федерации профсоюзов Беларуси во главе с председателем национального профцентра Михаилом Ордой принимает участие в работе 108-й сессии Международной конференции труда. Члены делегации провели также рабочие встречи с представителями трудящихся зарубежных стран.

11 июня 2019

Молодежный марафон «75» стартует в Минске 11 июня

Молодежный марафон «75», посвященный 75-й годовщине освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков и Победе советского народа в Великой Отечественной войне, стартует у стелы «Минск — город-герой» 11 июня, сообщает БЕЛТА .

11 июня 2019

В Женеве начала работу 108-я сессия МОТ

10 июня начала работу 108-я сессия Международной конференции труда, которая продлится до 21 июня. В работе сессии принимает участие и трехсторонняя делегация Беларуси, в которой трудящихся нашей страны представляет Федерация профсоюзов.

10 июня 2019

Отчетно-выборное профсоюзное собрание Минского городского объединения организаций профсоюзов

7 июня на Физкультурно-спортивной база ФПБ «Олимпиец» состоялось выездное отчетно-выборное профсоюзное собрание Минского городского объединения организаций профсоюзов.

10 июня 2019

Пять предприятий и товарищество собственников поучаствуют в столичных мини-ярмарках вакансий на этой неделе

Столичная служба занятости проведет на нынешней неделе три мини-ярмарки вакансий, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

6 июня 2019

Отцовский отпуск, выходной в День знаний, премия за отсутствие больничных: что еще предлагают наниматели

В Минске действует более 2,6 тыс. коллективных договоров. Их имеют порядка 92 % общего числа организаций и предприятий, где созданы профсоюзные первички, рассказала корреспонденту агентства «Минск-Новости» заведующая отделом социального партнерства и трудовых отношений Минского городского объединения профсоюзов Елена Вербило.

6 июня 2019

В Партизанском районе столицы вступило в действие Соглашение между районными администрацией, Советом по развитию предпринимательства, координационным Советом руководителей и объединением профсоюзов на 2019-2022 годы

В Партизанском районе Минска 30 апреля подписано и 31 мая зарегистрировано в Комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Соглашение между администрацией, профсоюзами и нанимателями на 2019-2022 годы.

6 июня 2019

Только самое вкусное и интересное: под Минском открылась выставка «Белагро-2019»

В этом году форум побил очередной рекорд, собрав на одной площадке аграриев и работников пищевой и перерабатывающей промышленности из 29 стран мира.

6 июня 2019

В Минске почти половина работников имеют высшее образование

В столице 48,7 % занятых в экономике имеют высшее образование. У 17,8 % работников — среднее специальное, 13,9 % — профессионально-техническое, 18,7 % — общее среднее, 0,9 % — общее базовое образование. Годом ранее эти показатели составляли 47,9 %, 17,9 %, 14 %, 19,2 % и 1 % соответственно. Об этом сообщили в Главном статистическом управлении г. Минска.

5 июня 2019

«Минских мастеров-2019» прибыло!

3 июня “Главным управлением потребительского рынка Мингорисполкома” и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников торговли подведены итоги городского конкурса профессионального мастерства «Минский мастер – 2019» по профессиям «продавец продовольственных товаров», «продавец непродовольственных товаров» и «повар». 

4 июня 2019

«Минский мастер — 2019» по специальности «химик-технолог» в косметической промышленности

Минская областная организация Белхимпрофсоюза провела финальный этап  конкурса «Минский мастер — 2019» по специальности «химик-технолог» в косметической промышленности.

3 июня 2019

В Минске на этой неделе проведут три мини-ярмарки вакансий

В мини-ярмарках вакансий на этой неделе примут участие 6 предприятий, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

3 июня 2019

Михаил Орда: «Люди теряют доходы, страховой стаж. Это несправедливо»

Федерация профсоюзов Беларуси настаивает на введении новых страховочных механизмов для работников.

2 июня 2019

Белановский: «Вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы находятся на контроле профсоюзов»

Вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы находятся на контроле профсоюзных организаций. Об этом заявил в эфире программы «Говорит и показывает Минск» на «Радио-Минск» председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский, комментируя заявление первого вице-премьера Александр Турчина о том, что предприятий со средней зарплатой менее 400 рублей к 1 июля в Беларуси быть не должно.

1 июня 2019

День защиты детей в Первомайском районе столицы

Мероприятия ко Дню защиты детей, организованные Молодежным Советом Первомайского районного г. Минска объединения организаций профсоюзов совместно с Первомайским районным комитетом «Белорусского республиканского союза молодежи» прошли в Первомайском районе столицы.

31 мая 2019

Совещание с председателями первичных профсоюзных организаций учреждений образования Московского района

28 мая состоялось совещание с председателями первичных профсоюзных организаций учреждений образования Московского района.

31 мая 2019

Профсоюзный правовой прием в Партизанском районе столицы

30 мая по всей стране прошли профсоюзные правовые приемы. 

30 мая 2019

Веселая компания в гостях у пациентов детского ожогового отделении БСМП

29 мая члены Молодежного Совета Минского горкома профсоюза работников здравоохранения совместно с профактивистами первичной профсоюзной организации учащихся «Белорусского государственного медицинского колледжа» продолжили проведение благотворительной акции «Подари улыбку детям». 

30 мая 2019

Подписано тарифное соглашение торговой отрасли столицы

27 мая в Зале трудовой славы Федерации профсоюзов Беларуси начальником государственного учреждения «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» Андреем Улезло и председателем Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников торговли Алексеем Кулибаба подписано тарифное соглашение на 2019–2021 годы.

Минское городское объединение профсоюзов

714464
членов профсоюзов;
18
отраслевых профсоюзов;
548195
членов профсоюзов, работающих в организациях города;
101468
членов профсоюзов, студентов и учащихся;
2809
отраслевых профсоюзов;
92,25 %
охват профсоюзным членством среди студентов и учащихся;
85,5 %
охват профсоюзным членством среди работающих;

Карта сайта