— Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты выявил нарушения со стороны нанимателя. Работодатель все равно не увольняет и советует обратиться в суд. Контракт заканчивается в феврале. Что делать в этой ситуации? Отвечает главный правовой инспектор Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк: — Суд обяжет нанимателя уволить Вас по требованию работника досрочно (ст. […]
-Что делать, если при увольнении наниматель не произвел с работником окончательный расчет? Отвечает главный правовой инспектор Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк: — Если Вы уволены с работы и не получили окончательный расчет при увольнении, то в месячный срок Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения организации, где Вы работали в соответствии со статьей […]
Мы работаем в частной организации и регулярно выполняем работу за отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Должен ли нам наниматель компенсировать такую работу и в каком размере? Да, должен. Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности […]
