Серьезную работу по защите интересов членов профсоюзов осуществляет правовая инспекция труда. Большое внимание уделяется работе с обращениями и заявлениями членов профсоюза, проведению консультаций по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства, применения контрактной формы найма, сокращения и увольнения, начисления заработной платы, надбавок, доплат, премий и компенсаций, охраны труда и др.
Оказание правовой помощи членам профсоюза — эта уставная норма всех профсоюзов. Нам важно обеспечить надёжную правовую защиту всем членам профсоюза. Наши правовые инспекторы труда консультируют по самым разным вопросам: от оплаты работы в выходные дни до внесений изменений в трудовой договор.
Общая численность правовых (главных правовых) инспекторов труда Минского городского объединения профсоюзов и городских комитетов отраслевых профсоюзов составляет 11 человек. За 2020-2024 гг общественный контроль прошли более 2,4 тысячи организаций. Проведено почти 800 проверок, выдано 615 представлений. Всего выявлено более 9,2 тысячи нарушений законодательства о труде. Практически все они устранены в установленные сроки.
За пятилетний период возвращено незаконно удержанных или невыплаченных сумм по требованию профсоюзов на сумму более 976 тысяч рублей. Это главный критерий эффективности этого вектора профсоюзной работы.
В рамках электронной юридической консультации рассмотрено 1094 обращений, в том числе 646 главным правовым инспектором труда Минского городского объединения профсоюзов.
Проведено 45 выездных профсоюзных правовых приёмов, где принято по личным вопросам 1310 граждан. В основном обращения касаются трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Всем обратившимся даны разъяснения. Проведение таких приёмов позволяет более оперативно решать проблемы.
В рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве прокуратуры города Минска и Минского городского объединения профсоюзов за 2020-2024гг. проведена 51 совместная проверка.
В рамках выездных правовых приёмов проводится правовое просвещение граждан на различные темы, касающиеся применения трудового законодательства.
Задача номер один для правовой инспекции труда – улучшение качества проводимых приемов и охват людей, которые могут получить бесплатную консультацию в организациях, где она предоставляется. Для этого необходимо заранее подготовиться и информировать работников о такой возможности.