КОНКУРС ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска
Городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска проводится ежегодно в целях активизации и повышения эффективности административно — общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
Проведение смотра — конкурса организует комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета совместно с Минским городским объединением организаций профсоюзов
Смотр-конкурс проводится между организациями по группам:
-организации производственной сферы с численностью работающих 5 тысяч и более;
-организации производственной сферы с численностью работающих от 1 до 5 тысяч;
-организации производственной сферы с численностью работающих до 1 тысячи;
-организации непроизводственной сферы.
По итогам смотра-конкурса организациям присуждается три призовых места в каждой группе организаций. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая организация города Минска по охране труда» с вручением соответствующего свидетельства и денежной премии.
ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию города Минска по охране труда
- Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию города Минска по охране труда (далее – смотр-конкурс).
- Смотр-конкурс проводится ежегодно.
- Смотр-конкурс проводится в целях активизации и стимулирования работы по охране труда, профилактики и предупреждения производственного травматизма, повышения заинтересованности работодателей города Минска в создании здоровых и безопасных условий труда, соблюдения законодательства об охране труда.
- Основными задачами смотра-конкурса являются:
укрепление общественной безопасности и дисциплины;
профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;
привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда, популяризация вопросов охраны труда, пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
формирование у работодателей и работников ответственного отношения к собственной безопасности, обеспечению безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, применению безопасных методов и приемов работы.
- В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные в городе Минске (далее – организации).
- Организации, признанные победителями смотра-конкурса в течение двух лет подряд, по решению Минского городского исполнительного комитета (далее – Мингорисполком) награждаются дипломом «Образцовая организация города Минска по охране труда» и не могут выступать в качестве участников смотра-конкурса, проводимого в следующем году.
- К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.
- Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
снижение в течение отчетного года численности потерпевших при несчастных случаях на производстве согласно данным государственной статистической отчетности по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» (далее – отчет);
снижение в течение отчетного года численности работников,
у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного года количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (при необходимости);
поддержание функционирования системы управления охраной труда в эффективном состоянии (при необходимости);
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, и (или) плана мероприятий по охране труда;
наличие оборудованных в соответствии с законодательством кабинетов (уголков) по охране труда;
проведение в течение года обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;
обеспечение работников в соответствии с законодательством средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроль за их правильным применением;
проведение в соответствии с законодательством предварительных, периодических, внеочередных и предсменных медицинских осмотров работников, либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
- Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучшая организация социальной сферы по охране труда»;
«Лучшая организация непроизводственной сферы по охране труда»;
«Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек по охране труда»;
«Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек по охране труда»;
«Лучший специалист по охране труда».
«Лучший проект (идея) по охране труда»;
«Лучший общественный инспектор по охране труда»;
«Лучшее рабочее место по охране труда и культуре производства»;
«Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда»;
«Лучшая социальная реклама по вопросам охраны труда».
- Смотр-конкурс проводится в два этапа:
I этап – в районах города Минска;
II этап – по городу Минску в целом.
- Работа по проведению I этапа смотра-конкурса осуществляется администрациями районов города Минска.
- На I этапе проведения смотра-конкурса организации
до 20 января года, следующего за отчетным, представляют в администрации районов города Минска по месту юридического адреса заявку на участие в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию города Минска по охране труда (далее – заявка) и сведения о состоянии охраны труда (далее – сведения) согласно приложениям 1,2.
Организации дополнительно могут представлять:
информацию, отражающую работу по охране труда, в том числе фото- и видеоматериалы;
презентации, буклеты;
пояснительную записку с отражением мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) проведения внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда. К пояснительной записке могут прикладываться акты ввода и списания оборудования, документы по предыдущей аттестации (при необходимости);
другие документы, отражающие работу по охране труда
(с указанием в заявке).
- Итоги I этапа смотра-конкурса подводят комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости администраций районов города Минска
(далее – комиссии районов) не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным.
Решения комиссий районов об итогах проведения I этапа смотра-конкурса оформляется протоколом.
- Администрации районов города Минска до 20 февраля года, следующего за отчетным, на основании протоколов комиссий районов принимают решения об определении победителей I этапа смотра-конкурса.
- Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета оценки показателей состояния охраны труда в организации (далее – таблица расчета) согласно приложению 3 по соответствующим номинациям.
- Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями I этапа смотра-конкурса.
- В целях проведения II этапа смотра-конкурса администрации районов города Минска не позднее 25 февраля года, следующего за отчетным представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мингорисполкоме (далее – комиссия Мингорисполкома):
копии решений администраций города Минска об определении победителей I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям;
заявки и сведения согласно приложениям 1, 2;
заполненные таблицы расчетов на каждого победителя I этапа смотра-конкурса согласно приложению 3;
дополнительные материалы, отражающие работу и состояние охраны труда победителей I этапа смотра-конкурса (в случае представления их организациями-победителями).
- Комиссия Мингорисполкома рассматривает представленные администрациями районов города Минска материалы и не позднее
1 апреля года, следующего за отчетным, подводит итоги II этапа смотра-конкурса. Решение комиссии Мингорисполкома оформляется протоколом. - Мингорисполком до 20 апреля года, следующего за отчетным, на основании протокола комиссии Мингорисполкома, принимает решение об определении победителей II этапа смотра-конкурса.
- Победителями II этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета по соответствующим номинациям.
- При проведении I и II этапов смотра-конкурса члены комиссий районов и комиссии Мингорисполкома имеют право:
посещать организации, участвующие в смотре-конкурсе, для проведения оценки состояния условий и охраны труда;
вносить предложения об объявлении благодарности руководителям организации, начальникам служб охраны труда (специалистам по охране труда) организаций и председателям профсоюзных комитетов за активную работу и достижение положительных результатов в обеспечении охраны труда.
- Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Лучшая организация города Минска по охране труда» с вручением соответствующего диплома и денежного вознаграждения в размере:
в номинации «Лучшая организация социальной сферы по охране труда»:
1-е место – до 25 базовых величин;
2-е место – до 15 базовых величин;
3-е место – до 10 базовых величин;
в номинации «Лучшая организация непроизводственной сферы по охране труда»:
1-е место – до 25 базовых величин;
2-е место – до 15 базовых величин;
3-е место – до 10 базовых величин;
в номинации «Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек по охране труда»:
1-е место – до 100 базовых величин;
2-е место – до 50 базовых величин;
3-е место – до 25 базовых величин;
в номинации «Лучшая организации производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек по охране труда»:
1-е место – до 150 базовых величин;
2-е место – до 100 базовых величин;
3-е место – до 50 базовых величин.
Победителям смотра-конкурса в номинациях «Лучший специалист по охране труда», «Лучший проект (идея) по охране труда», «Лучший общественный инспектор по охране труда», «Лучшее рабочее место по охране труда и культуре производства», «Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда», «Лучшая социальная реклама по вопросам охраны труда» вручается соответствующий диплом (грамота, благодарность).
- Денежное вознаграждение расходуется организациями-победителями смотра-конкурса на мероприятия по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
- Финансирование расходов, связанных с выплатой денежных вознаграждений организациям-победителям смотра-конкурса и приобретением дипломов (грамот, благодарностей), осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на указанные цели.
- Организационно-техническое обеспечение проведения смотра-конкурса осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
- Мероприятия по организации и проведению смотра-конкурса освещаются в средствах массой информации.
