1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
ПЛАН ПРОВЕРОК

Структура МГООП

Медиагалерея

Федерация профсоюзов Беларуси. Мы-вместе!

КОНКУРС ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска

Городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска проводится ежегодно в целях активизации и повышения эффективности административно — общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
Проведение смотра — конкурса организует комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета совместно с Минским городским объединением организаций профсоюзов

Смотр-конкурс проводится между организациями по группам:

-организации производственной сферы с численностью работающих 5 тысяч и более;
-организации производственной сферы с численностью работающих от 1 до 5 тысяч;
-организации производственной сферы с численностью работающих до 1 тысячи;
-организации непроизводственной сферы.

По итогам смотра-конкурса организациям присуждается три призовых места в каждой группе организаций. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая организация города Минска по охране труда» с вручением соответствующего свидетельства и денежной премии.

ИНСТРУКЦИЯ   о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию города Минска по охране  труда

  1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию города Минска по охране труда (далее – смотр-конкурс).
  2. Смотр-конкурс проводится ежегодно.
  3. Смотр-конкурс проводится в целях активизации и стимулирования работы по охране труда, профилактики и предупреждения производственного травматизма, повышения заинтересованности работодателей города Минска в создании здоровых и безопасных условий труда, соблюдения законодательства об охране труда.
  4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

укрепление общественной безопасности и дисциплины;

профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда, популяризация вопросов охраны труда, пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

формирование у работодателей и работников ответственного отношения к собственной безопасности, обеспечению безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, применению безопасных методов и приемов работы.

  1. В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные в городе Минске (далее – организации).
  2. Организации, признанные победителями смотра-конкурса в течение двух лет подряд, по решению Минского городского исполнительного комитета (далее – Мингорисполком) награждаются дипломом «Образцовая организация города Минска по охране труда» и не могут выступать в качестве участников смотра-конкурса, проводимого в следующем году.
  3. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.
  4. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

снижение в течение отчетного года численности потерпевших при несчастных случаях на производстве согласно данным государственной статистической отчетности по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» (далее – отчет);

снижение в течение отчетного года численности работников,
у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного года количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (при необходимости);

поддержание функционирования системы управления охраной труда в эффективном состоянии (при необходимости);

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, и (или) плана мероприятий по охране труда;

наличие оборудованных в соответствии с законодательством кабинетов (уголков) по охране труда;

проведение в течение года  обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда;

обеспечение работников в соответствии с законодательством средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроль за их правильным применением;

проведение в соответствии с законодательством предварительных, периодических, внеочередных и предсменных медицинских осмотров работников, либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.

  1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучшая организация социальной сферы по охране труда»;

«Лучшая организация непроизводственной сферы по охране труда»;

«Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек по охране труда»;

«Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек по охране труда»;

«Лучший специалист по охране труда».

«Лучший проект (идея) по охране труда»;

«Лучший общественный инспектор по охране труда»;

«Лучшее рабочее место по охране труда и культуре производства»;

«Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда»;

«Лучшая социальная реклама по вопросам охраны труда».

  1. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

I этап – в районах города Минска;

II этап – по городу Минску в целом.

  1. Работа по проведению I этапа смотра-конкурса осуществляется администрациями районов города Минска.
  2. На I этапе проведения смотра-конкурса организации
    до 20 января года, следующего за отчетным, представляют в администрации районов города Минска по месту юридического адреса заявку на участие в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию города Минска по охране труда (далее – заявка) и сведения о состоянии охраны труда (далее – сведения) согласно приложениям 1,2.

Организации дополнительно могут представлять:

информацию, отражающую работу по охране труда, в том числе фото- и видеоматериалы;

презентации, буклеты;

пояснительную записку с отражением мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) проведения внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда. К пояснительной записке могут прикладываться акты ввода и списания оборудования, документы по предыдущей аттестации (при необходимости);

другие документы, отражающие работу по охране труда
(с указанием в заявке).

  1. Итоги I этапа смотра-конкурса подводят комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости администраций районов города Минска
    (далее – комиссии районов) не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным.

Решения комиссий районов об итогах проведения I этапа смотра-конкурса оформляется протоколом.

  1. Администрации районов города Минска до 20 февраля года, следующего за отчетным, на основании протоколов комиссий районов принимают решения об определении победителей I этапа смотра-конкурса.
  2. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета оценки показателей состояния охраны труда в организации (далее – таблица расчета) согласно приложению 3 по соответствующим номинациям.
  3. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями I этапа смотра-конкурса.
  4. В целях проведения II этапа смотра-конкурса администрации районов города Минска не позднее 25 февраля года, следующего за отчетным представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мингорисполкоме (далее – комиссия Мингорисполкома):

копии решений администраций города Минска об определении победителей I этапа смотра-конкурса по соответствующим номинациям;

заявки и сведения согласно приложениям 1, 2;

заполненные таблицы расчетов на каждого победителя I этапа смотра-конкурса согласно приложению 3;

дополнительные материалы, отражающие работу и состояние охраны труда победителей I этапа смотра-конкурса (в случае представления их организациями-победителями).

  1. Комиссия Мингорисполкома рассматривает представленные администрациями районов города Минска материалы и не позднее
    1 апреля года, следующего за отчетным, подводит итоги II этапа смотра-конкурса. Решение комиссии Мингорисполкома оформляется протоколом.
  2. Мингорисполком до 20 апреля года, следующего за отчетным, на основании протокола комиссии Мингорисполкома, принимает решение об определении победителей II этапа смотра-конкурса.
  3. Победителями II этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов на основании таблицы расчета по соответствующим номинациям.
  4. При проведении I и II этапов смотра-конкурса члены комиссий районов и комиссии Мингорисполкома имеют право:

посещать организации, участвующие в смотре-конкурсе, для проведения оценки состояния условий и охраны труда;

вносить предложения об объявлении благодарности руководителям организации, начальникам служб охраны труда (специалистам по охране труда) организаций и председателям профсоюзных комитетов за активную работу и достижение положительных результатов в обеспечении охраны труда.

  1. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Лучшая организация города Минска по охране труда» с вручением соответствующего диплома и денежного вознаграждения в размере:

в номинации «Лучшая организация социальной сферы по охране труда»:

1-е место – до 25 базовых величин;

2-е место – до 15 базовых величин;

3-е место – до 10 базовых величин;

в номинации «Лучшая организация непроизводственной сферы по охране труда»:

1-е место – до 25 базовых величин;

2-е место – до 15 базовых величин;

3-е место – до 10 базовых величин;

в номинации «Лучшая организация производственной сферы с численностью работающих до 2000 человек по охране труда»:

1-е место – до 100 базовых величин;

2-е место – до 50 базовых величин;

3-е место – до 25 базовых величин;

в номинации «Лучшая организации производственной сферы с численностью работающих свыше 2000 человек по охране труда»:

1-е место – до 150 базовых величин;

2-е место – до 100 базовых величин;

3-е место – до 50 базовых величин.

Победителям смотра-конкурса в номинациях «Лучший специалист по охране труда», «Лучший проект (идея) по охране труда», «Лучший общественный инспектор по охране труда», «Лучшее рабочее место по охране труда и культуре производства», «Лучший информационный ролик по вопросам охраны труда», «Лучшая социальная реклама по вопросам охраны труда» вручается соответствующий диплом (грамота, благодарность).

  1. Денежное вознаграждение расходуется организациями-победителями смотра-конкурса на мероприятия по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
  2. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежных вознаграждений организациям-победителям смотра-конкурса и приобретением дипломов (грамот, благодарностей), осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на указанные цели.
  3. Организационно-техническое обеспечение проведения смотра-конкурса осуществляется комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
  4. Мероприятия по организации и проведению смотра-конкурса освещаются в средствах массой информации.

Новости

27 сентября 2022

ПОБЕДИТЕЛЬНИЦУ КОНКУРСА «МИНСКИЙ МАСТЕР-2022» ПОЗДРАВИЛИ С ПОБЕДОЙ ПРЯМО НА РОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Елену НИКОЛАЕВУ, контролера пищевой продукции хлебозавода №4 КУП "Минскхлебпром", поздравили с победой в конкурсе профмастерства «Минский мастер-2022» сегодня в кругу коллег. Председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр ЩЕКОВИЧ лично вручил награду и подарки победительнице и поблагодарил коллектив за отличные кадры.

27 сентября 2022

МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИЛИ ОТПУСКНЫЕ. В ДЕЛО ВМЕШАЛСЯ ПРОФСОЮЗ

Ситуация произошла в одной из организаций Гродненщины. На помощь работнице пришел обком Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

27 сентября 2022

ТРАНСПОРТ И ИМУЩЕСТВО: КАКИЕ НАЛОГИ НАДО УСПЕТЬ ЗАПЛАТИТЬ ДО КОНЦА ГОДА

Сентябрь стремительно заканчивается, как и весь 2022 год. А значит приближается и срок для уплаты нового, введенного в этом году, налога на имущество. Разобрались, какие еще налоги надо успеть заплатить, пока не начнут бить куранты. Налог за первую квартиру С начала 2022 года в Беларуси изменился Налоговый кодекс. Согласно новой редакции, белорусам нужно будет платить […]

27 сентября 2022

В «ЛОГОЙСКОМ» СТАРТОВАЛ НОВЫЙ МОДУЛЬ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА

После небольшого летнего перерыва центр молодежных инициатив ФПБ в Логойском районе вновь стал местом встречи единомышленников. В последний понедельник сентября здесь стартовал очередной модуль обучающих курсов молодежного профсоюзного актива. На базе дома отдыха «Логойский» собрались около сотни представителей трудящейся молодежи от трех профессиональных союзов: работников образования и науки, транспорта и коммуникаций, энергетики, газовой и топливной […]

26 сентября 2022

ПОЧЕМУ ТАК ВАЖНО ИМЕННО ХАТЫНЬ ДОВЕСТИ ДО БЛЕСКА? ЭТО ИМЯ НАРИЦАТЕЛЬНОЕ. СТАРШАЯ ИЗ СЕСТЕР

Капитальный ремонт мемориального комплекса «Хатынь» стал темой и поводом для Президента встретиться с журналистами. Место знаковое, символичное. Здесь нет героизма, только боль. У Хатыни множество сестер по Беларуси, но это родство на крови и пепле. Мы закрыли раны гранитом, но и он не вечен. В следующем году трагедии в Хатыни исполнится 80 лет. И мемориальный комплекс должен соответствовать величию даты.

26 сентября 2022

НАГРАДА НАШЛА СВОЕГО ГЕРОЯ

Юбилейной Почетной грамотой Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания награждена председатель первичной профсоюзной организации Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь Евгения Васильевна КОЛОДЯЖНАЯ.

26 сентября 2022

ПАТРИОТИЧЕСКАЯ АКЦИЯ «СИМВОЛ ЕДИНСТВА» ЗАВЕРШИЛА СВОЕ ШЕСТВИЕ ПО ГРОДНЕНЩИНЕ, ФИНАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОШЛИ В ЩУЧИНЕ

В этом городе активисты отдали дань памяти героям Великой Отечественной, посетив Братскую могилу советских воинов и партизан.

26 сентября 2022

ДИАЛОГ О ЕДИНСТВЕ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА И ГОСУДАРСТВА СОСТОЯЛСЯ ВО ФРУНЗЕНСКОМ РАЙОНЕ

Диалоговая площадка с работниками ГП «Жилищное коммунальное хозяйство № 2 Фрунзенского района г. Минска», посвящённая теме «Единство гражданского общества и государства – залог единства страны», прошла во Фрунзенском районе столицы.

26 сентября 2022

ОПРЕДЕЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ ХVIII РЕСПУБЛИКАНСКОЙ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ СПАРТАКИАДЫ ПРОФСОЮЗОВ

Торжественной церемонией награждения завершилось масштабное спортивное мероприятие, организованное Федерацией профсоюзов Беларуси и Министерством спорта и туризма. Спартакиада собрала более 700 участников. На протяжении 4 дней сборные команды 15 отраслевых профсоюзов сражались за кубок победителя в 10 видах спорта.

26 сентября 2022

ЗАВОД – ВТОРАЯ СЕМЬЯ. РАССКАЗЫВАЕМ О ТРУДОВЫХ ДИНАСТИЯХ

Минскому тракторному заводу пошел 77-й год, а у представителей династии Рябошенко–Чумак общий трудовой стаж на этом предприятии превышает 250 лет. В этом году они победили в отраслевом конкурсе предприятий Минпрома «Трудовая династия-2022». У Сташонок–Войтеховичей с Минского автозавода стаж составляет 277 лет.

26 сентября 2022

С КАКИМИ ИТОГАМИ БЕЛОРУССКИЕ МАШИНОСТРОИТЕЛИ ВСТРЕТИЛИ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК

Ежегодно в последнее воскресенье сентября в Беларуси отмечают День машиностроителя. Кто трудится в этой отрасли и каких успехов достигли отечественные машиностроители, рассказали в Национальном статистическом комитете.

25 сентября 2022

ВАЛЕРИЙ КУРСЕВИЧ: «ОТЕЧЕСТВЕННОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ ИГРАЕТ ВЕДУЩУЮ РОЛЬ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВА»

Председатель Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» поздравил работников и ветеранов машиностроения с профессиональным праздником.

25 сентября 2022

ДЕНЬГИ ВМЕСТО МОЛОКА, ОТПУСК ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАЗ В ГОД. КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ХОТЯТ ВНЕСТИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС?

Беларусь стоит на пороге больших перемен, связанных с изменением Трудового кодекса. Напомним, это основополагающий законодательный акт, регулирующий трудовые и связанные с ними отношения. На этой неделе участники заседания Палаты представителей рассмотрели в парламенте сразу 11 законопроектов. Корректировки, к слову, коснутся целого ряда направлений.

25 сентября 2022

ЧТО С РЫНКОМ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ И ЦЕНАМИ НА КВАРТИРУ В МИНСКЕ

Аналитики агентства недвижимости «Твоя столица» подвели итоги лета на столичном рынке недвижимости. По количеству сделок оно стало самым активным за последние 5 лет. Наиболее дешевые варианты уже раскупили, а средние цены хоть и повысились, но еще не вернулись на уровень января-февраля 2022 г.

25 сентября 2022

«БЕЛОРУССКОМУ ОБЩЕСТВУ НУЖНО СДЕЛАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ ВЫВОДЫ И СБЕРЕЧЬ МИР НА НАШЕЙ ЗЕМЛЕ». БЕЛОРУСЫ АКТИВНО ОБСУЖДАЮТ ВЫСТУПЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА В ХАТЫНИ

Во время посещения государственного мемориального комплекса «Хатынь» Президент Беларуси Александр Лукашенко ознакомился с ходом реконструкции музея и более двух часов в неформальной обстановке пообщался журналистами. В ходе открытого диалога Глава государства говорил о важном и насущном для белорусов – сохранении исторической памяти и воспитании патриотизма у молодежи. Сказанное Президентом белорусы активно обсуждают в социальных сетях*.

25 сентября 2022

ИПОТЕКА НОВАЯ И ОБНОВЛЕННАЯ: ЧТО НОВОГО У БЕЛОРУССКИХ БАНКОВ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ

Еще один белорусский банк возобновил кредитование недвижимости, в то время как другой сделал ее чуть более доступной. Что это за банки, узнаете в нашем еженедельном банковском дайджесте.

25 сентября 2022

БАНКОМАТЫ, ЗАРЯДНЫЕ СТАНЦИИ ДЛЯ ЭЛЕКТРОКАРОВ, ДУШЕВЫЕ: ЧТО ЕЩЕ ПОЯВИТСЯ В ЗОНАХ ОЖИДАНИЯ НА БЕЛОРУССКОЙ ГРАНИЦЕ

Операторам зон ожидания электронной очереди в пунктах пропуска на Государственной границе поставили задачу – за 2 года обустроить территории в соответствии с новыми требованиями.

24 сентября 2022

В рамках посещения мемориального комплекса “Хатынь” Президент более 2,5 часов общался с журналистами

Президент Беларуси Александр Лукашенко 23 сентября ознакомился со строительством музея в государственном мемориальном комплексе “Хатынь” и пообщался с журналистами в неформальной обстановке. “Весной мы приняли решение о том, что “Хатынь” приведем в порядок. Плохо, что вы мне не предложили раньше это сделать. Но раз не предложили, придется штурмом брать. Но я вижу, что если распределили […]

24 сентября 2022

ВЫБИРАЕМ КРЕДИТ НА ЖИЛЬЕ: ЧТО СЕЙЧАС ПРЕДЛАГАЮТ БАНКИ И НА КАКИХ УСЛОВИЯХ?

Мы сравнили все предложения белорусских банков по кредитам на покупку жилья в сентябре и рассказываем, на какие можно обратить внимание.

24 сентября 2022

МИНЗДРАВ НАПОМНИЛ, КАК ПОЛУЧИТЬ РЕЦЕПТ НА ЛЕКАРСТВА СРАЗУ НА ПОЛГОДА

Осенью традиционно наблюдается подъем заболеваемости ОРВИ. Чтобы в этот период пациенты с хроническими заболеваниями лишний раз не посещали поликлинику с риском подхватить вирус, они вправе получить у врача рецепт на необходимые лекарства сразу на полгода.

МИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

15
отраслевых профсоюзов;
3438
первичных профсоюзных организаций, из них:
3393
первичных профсоюзных организаций работающих;
45
первичная профсоюзная организация студентов и учащихся;
669 347
членов профсоюзов,из них:

Карта сайта