День молодого специалиста — 2019

На предприятии  прошел День молодого специалиста, ставший доброй традицией  праздник.
Будущее предприятия, его развитие, рост и совершенствование во многом зависят от перспективной трудовой молодежи, приходящей в коллектив. Опыт и знания работников со стажем, объединенные с энергией, современностью и неординарностью мышления молодых кадров, дают эффективные результаты в научных, технологических и производственных направлениях. 
Ежегодно День молодого специалиста начинается со встречи молодежи с руководителями предприятия, профсоюзным комитетом. 

Директор водоканала Олег Анатольевич Аврутин, приветствуя молодых сотрудников, знакомит с историей предприятия, условиями, созданными для комфортной адаптации молодых специалистов и их профессионального роста, о перспективах и надеждах, которые возлагаются на каждого. Заместитель директора по кадровой и идеологической работе Алла Владимировна Немкович поздравила ребят с первым рабочим местом, пожелала всем молодым специалистам хорошей и плодотворной работы, выразила готовность помогать и поддерживать новичков в любых вопросах. 

С деятельностью первичной профсоюзной организации УП «Минскводоканал» молодежь познакомила Надежда Сергеевна Сержанкова, заместитель председателя профкома. Содержательный экскурс в профсоюзную жизнь и молодежные мероприятия мотивировали  молодых специалистов на участие и реализацию профсоюзных проектов. Вместе с профессиональным становлением профсоюзный комитет постоянно оказывает многогранную  помощь и поддержку молодым людям. 

С целью эффективной адаптации молодежи на производстве общественные организации взаимодействуют в рамках сотрудничества. Ежегодно в День молодого специалиста УП «Минскводоканал» приглашает в гости представителей районного комитета Белорусского республиканского союза молодежи. Этот год не стал исключением, и исполняющий обязанности второго секретаря Партизанского РК ОО «БРСМ» Артем Голохов познакомил молодежь с деятельностью организации, рассказал о Молодежном билете, пригласил к участию в мероприятиях БРСМ. 

День молодого специалиста продолжился экскурсией в Вилейский цех насосных станций и гидротехнических сооружений. 

Вилейско-Минская водная система — уникальный комплекс гидротехнических сооружений, единственный в своем роде. Введенная в эксплуатацию в 1976 году, система обеспечивает переброску речного стока из бассейна Балтийского моря в бассейн Черного моря, и включает в себя канал протяженностью 63 километра, 12 насосных станций, 14 водохранилищ и 7 ГЭС.  

Для молодых работников это был первый визит в Вилейский цех. 
По маршруту следования в Вилейский цех у молодых специалистов была прекрасная возможность пообщаться друг с другом, рассказать о себе. 

Посещение различных подразделений предприятия — хороший способ познакомиться с участками и отделами крупной организации, оценить сложность и глобальность деятельности УП «Минскводоканал», встретиться с увлеченными своим делом специалистами. Такие опытные сотрудники — яркий пример для подражания. 

Экскурсия по объектам Вилейского цеха была проведена с участием наставника молодежи, инженером-механиком Вербицким Леонидом Иосифовичем. Леонид Иосифович рассказал ребятам историю создания Вилейско-Минской водной системы, объяснил структуру и основные задачи, выполняемые ВМВС.

                                                            Молодые специалисты были по-настоящему впечатлены масштабом водохранилища, мощью водного потока и красотой природы.

После обеда молодежь ожидал целый ряд тренингов, направленных на сплочение коллектива и формирование команды.
За несколько часов, проведенных вместе, ребята познакомились поближе, сдружились, нашли общие темы для бесед и точки соприкосновения. Юноши и девушки получили возможность раскрыть свои таланты, проявить себя. 
Трудовой коллектив — это вторая семья, в которой микроклимат и психологический комфорт напрямую влияют на профессиональный рост специалистов, на общий успех дела. Ощущая поддержку своих коллег, молодым специалистам проще проходить адаптацию на новом рабочем месте, осваивать профессию, проявлять и реализовывать себя.

С уверенностью можно сказать, что День молодого специалиста стал настоящим праздником: праздником начала профессиональной жизни, новых друзей, перспектив и надежд.

В руках молодых специалистов находится наше будущее, благополучие и успех. Коллектив УП «Минскводоканал»  искренне рад принять в свои ряды такие прекрасные молодые кадры. Мы поздравляем всех новых сотрудников и желаем им удачи и интересной, плодотворной работы!