Цель состязания – повышение и развитие инициативы работников, привлечения и закрепления их на предприятии, поощрение талантливых сотрудников, морально и материальное стимулирование труда, повышение профессионального мастерства.
Как сообщили в первичной профсоюзной организации фабрики, в конкурсе ежегодно участвуют не только сотрудники постарше, но и молодежь. По традиции конкурс проходит в два этапа – практическая часть на рабочем месте и теория, на которой участник отвечает на вопросы по технологии, санитарии и охране труда. Победителем становится тот, кто наберет наибольшую сумму баллов по итогам двух этапов. Его награждают дипломам и единовременной выплатой. Для 1-го места – поощрение составляет 200 рублей, для 2-го – 180 рублей, для 3-го места – 150 рублей. Остальные участники становятся победителями в номинациях и получают по 5 базовых величин. Все участникам конкурса, согласно коллективному договору, в течение года устанавливается набавка к тарифной ставке в размере 10%.
Награждение проходит в торжественной обстановке с вручением Дипломов и цветов.