Более 30 активистов общественных организаций, руководителей среднего звена, назначенных на должности в прошлом году, а также молодых специалистов ОАО «Белорусский металлургический завод» – управляющая компания холдинга «Белорусская металлургическая компания» посетили ОАО «ИНТЕГРАЛ» – управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ». Они познакомились с деятельностью белорусского микроэлектронного предприятия, формами работы с коллективом, и просто пообщаться в дружеской атмосфере с товарищами по интересам.
Для гостей провели экскурсии на производстве 12 и в информационно-выставочном комплексе, где они смогли увидеть процесс изготовления кристаллов на пластинах диаметром 150 и 200 мм по технологии 0,35 мкм, а также узнать о достижениях предприятия «ИНТЕГРАЛА» за годы его деятельности и даже оценить перспективы.
– Производство меня удивило, – поделился слесарь КИПиА из Жлобина Алексей Приходько. – Особенно впечатлила степень чистоты на участках – она выше чем в операционных. Это очень серьезный уровень. Как технарю, связанному в работе с микроэлектроникой и полупроводниками, было интересно увидеть ваше оборудование, и, конечно, сами изделия, представленные в музее.
Следующим этапом встречи стал круглый стол на тему «Работа с молодежью на предприятиях, мотивация профсоюзного членства и популяризация движения БРСМ среди работников предприятий», участие в котором приняли и интеграловские активисты профсоюзной и молодежной организаций. О деятельности холдинга, развитии корпоративной культуры, материальном стимулировании, жилищных условиях молодых членов трудового коллектива, досуге и других важных моментах рассказали председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ИНТЕГРАЛ» – управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» Сергей Поко, его заместитель Анна Васенкова, секретарь первички ОО «БРСМ» Александр Корнеев.
С общественной, культурной и спортивной жизнью Белорусского металлургического завода, в свою очередь, познакомили заместитель председателя ППО Вячеслав Липаткин, секретарь первичной организации ОО «БРСМ» с правами РК Андрей Ананчиков и активисты жлобинского холдинга.
Гости отметили, что на «ИНТЕГРАЛЕ» очень серьезно относятся к молодым специалистам, а раздел коллективного договора по их поддержке заслуживает особого внимания, как и положение по стимулированию труда молодежи. Во время круглого стола выяснилось, что и «интеграловцам» есть чему поучиться у коллег из Жлобина.
– Приятно удивило, как ярко и креативно они проводят свои мероприятия, например, турслет. Это просто феерия эмоций, – отметил Александр Корнеев. – Думаю, что нам стоит вдохновиться их традициями. Эта встреча – отличный повод обменяться формами работы и поучиться чему-то друг у друга. И я думаю, что у нас это получилось.
В конце насыщенного дня всех участников встречу – любителей интеллектуальных соревнований – ожидала игра «Игений».
– Коллектив БМЗ насчитывает порядка 11 тысяч работников, значительная часть – молодежь. В большинстве своем это парни и девушки, которые не имеют опыта в других сферах и на других предприятиях. И мы хотим показать, как трудятся их ровесники, как функционируют разные организации БЕЛПРОФМАШа. Это полезно для общего развития, совершенствования рабочего процесса и налаживания дружеских контактов, – поделился мнением один из руководителей делегации из Жлобина Андрей Ананчиков. – Мы благодарим руководство и сотрудников «ИНТЕГРАЛА» за теплый и душевный прием. Ждем с ответным визитом.
– Белорусский металлургический завод – одно из лучших предприятий страны. Там используются передовые методы работы, как в плане развития производства, так и поддержки коллектива. Активисты «ИНТЕГРАЛА» уже посещали предприятие, но мы обязательно сделаем это еще раз. У вас есть чему поучиться, – подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ИНТЕГРАЛ»–управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» Сергей Поко.