Возможности для трудоустройства в городе есть, подчеркнула в своем докладе председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович. В текущем году на рынке труда отмечается ряд позитивных тенденций: растет спрос экономики на кадры, увеличилась численность занятого населения, сокращается вынужденная неполная занятость, снижается регистрируемая безработица. На одного зарегистрированного безработного приходится более 12 вакансий.
С начала текущего года активными мерами содействия занятости было охвачено 9,5 тыс. человек. На постоянную и временную работу трудоустроено 7,5 тыс. человек, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 1,7 тыс. минчан. На профессиональное обучение, подготовку и переподготовку направлено 330 безработных, субсидии на организацию предпринимательской, ремесленной деятельности предоставлены 97 гражданам. Еженедельно проводятся адресные мероприятия, направленные на решение вопросов трудоустройства, — мини-ярмарки вакансий, дни предприятий, общегородская ярмарка вакансий и др.
Ключевая роль в организации работы по реализации норм Декрета отводится местным органам власти, отметила Ж. Романович.
— За семь месяцев, что прошли с момента принятия Декрета Президента Республики Беларусь № 3 в новой редакции, в Минске проведена большая работа. В каждой администрации района созданы постоянно действующие комиссии по содействию занятости населения, которые уже функционируют, — сказала она.
Ж. Романович проинформировала, что Мингорисполкомом также создана городская комиссия по координации работы по реализации норм Декрета, проведено уже три заседания. Разработаны и направлены в районные комиссии методические материалы «Об организации работы по реализации Декрета», алгоритм действий граждан, сведения о которых исключаются из базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, при их обращении непосредственно в районные комиссии, другие методические документы. Предоставлены также информационные листовки о возможностях трудоустройства в Минске, в том числе на временные и общественные работы, проводимых адресных мероприятиях, об обучении граждан, о содействии предпринимательской деятельности и других услугах службы занятости населения.
В городе проведено несколько обучающих семинаров для представителей районных комиссий, руководителей структурных подразделений Мингорисполкома и других заинтересованных лиц. В целях предоставления гражданам полной и актуальной информации по работе районных комиссий на главных страницах сайтов администраций районов созданы специальные разделы.
Столичные профсоюзы также уделяют внимание вопросу содействия занятости. В комиссии по содействию занятости населения администраций районов включены председатели районных объединений профсоюзов.
В рамках заседания на сессии с докладом выступил председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский, который отметил особенности занятости работников на контрактной форме найма.
— Изучение и анализ этой темы показал, что в организациях столицы более 34 % приходится на краткосрочные годовые контракты. В некоторых организациях процент контрактов, заключаемых с работниками на 1 год, составляет от 90% до 100%. И в случае необходимости оптимизации такие краткосрочные контракты просто не продлеваются. Причем увольняют всех без разбору, в том числе добросовестных работников. Это профсоюзы считают неправильным и добиваются внести нормы по защите добросовестных работников, занятых на контрактной форме найма, в Трудовой кодекс.
Поднятая проблема краткосрочных трудовых контрактов заинтересовала не только депутатов Мингорсовета, но и присутствующих на сессии представителей Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.