Наталья Пацеева избрана председателем Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий
В Минске прошла 25-я отчетно-выборная конференция Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. На конференции подвели итоги прошедшей пятилетки и обсудили ключевые задачи, стоящие перед профсоюзами на будущий период.
В ходе конференции делегаты единогласно переизбрали Наталью Пацееву председателем городской организации. В своем докладе Наталья Александровна подчеркнула значительный объем проделанной работы, акцентировав внимание на совершенствовании форм и методов защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, организационное и финансовое укрепление профсоюзных организаций.
За отчетный период проведено общественным контролем со стороны правовой инспекции труда Минской городской организации Профсоюза было охвачено 221 субъект хозяйствования, в том числе 52 организации — в форме проведения плановых проверок, 169 организаций — в форме мониторингов.
Силами руководителей профсоюзных организаций общественный контроль осуществлен в отношении 152 организаций. Особое внимание уделялось вопросам оплаты труда, а также практике применения контрактной формы найма, в том числе с учетов изменений Трудового кодекса Республики Беларусь, выполнению коллективных договоров и др. Всего выявлено 1 223 нарушений законодательства о труде. При этом нанимателями устранено по состоянию на 01.11.2024 устранено 93 % от всех зафиксированных нарушений.
Традиционно одним из важных направлений деятельности профсоюза в отчетном периоде являлся общественный контроль за соблюдением нанимателями законодательства о выплате заработной платы. За отчетный период при непосредственном участии правовой инспекции труда возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза денежных сумм в размере 219 018 руб. 89 коп.
Указанные суммы складываются из недоплаченных денег за сверхурочную работу, невыплаченной индексации, доплат до минимальной заработной платы, установленных по требованию профсоюзов дополнительных мер стимулирования труда, работающим по контрактам, недоплаченных при увольнении выходных пособий, оплат вынужденного прогула, выплат по коллективному договору и т.д.
