Проблема потери временной нетрудоспособности на контроле у профсоюзов

Также подробно проанализировала проблемные ситуации и возможности их решения.Как оказалось, положительные результаты с показателем временной нетрудоспособности на 100 работающих ниже среднегородского уровня зафиксированы на УП «Светоприбор» БелТИЗ, КУП «Специализированный комбинат КБО», ТЧУП «Анна-сервис», ПКУП «Лондрис», КУП «ЖЭУ №4 Партизанского района г.Минска», КУП «ЖЭУ №3 Заводского района г.Минска».      

Согласно данным, самыми распространенными причинами оформленных больничных листов стали общие заболевания и травмы, полученные в быту. Также специфика профессий (выполнение работ на улице в любую погоду, сквозняки, наличие вредных факторов воздействия) возраст работников, обусловили потери по временной нетрудоспособности. Больничные листы по беременности и родам также повлияли на показатель потерь по временной нетрудоспособности (т.к. имеют значительную продолжительность в календарных днях).
Еще одной существенной причиной, повлиявшей на рост показателя потерь по временной нетрудоспособности, стала большая сменяемость кадров. Этот фактор характерен для всех предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

Чтобы снизить показатели уровня временной нетрудоспособности, а также для профилактики общей заболеваемости и травматизма, на предприятиях разработан широкий комплекс мероприятий. Например, проводится предсезонная вакцинации против гриппа, осуществляется организация рационального питания работников и обеспечивается функционирования столовых, комнат приема пищи; ведутся совместные проверки профсоюзного комитета и нанимателя по соблюдению работниками требований правил и нормативных правовых актов по охране труда. Эти и другие меры позволяют снизить показатели временной нетрудоспособности. И работа в данном направлении профсоюзами будет продолжаться.