Служба занятости приглашает минчан на ярмарку вакансий
Мероприятие проводится в рамках общереспубликанского «Единого дня занятости». Цель — оказать содействие гражданам в поиске работы, а нанимателям — в подборе кадров.
В ярмарке вакансий примут участие более 80 организаций города различных сфер деятельности: промышленности, транспорта, строительства, торговли и общественного питания, здравоохранения и др. Соискатели смогут получить информацию о предприятиях, их вакансиях, узнают о требованиях, предъявляемых руководителями к потенциальным работникам.
Специалисты комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проконсультируют посетителей, как составить конкурентоспособное резюме, расскажут о стратегии поиска работы, ответят на вопросы, касающиеся законодательства о занятости населения.
Будет организована работа секций:
- «Начнем бизнес вместе». Желающие открыть собственное дело узнают об организации предпринимательской деятельности и получении финансовой поддержки из разных источников.
- «Стратегия выбора профессии!». В работе секции примут участие психологи ГУ «Минский городской центр социального обслуживания семьи и детей». Горожане, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, получат социально-психологические консультации.
- «Старт в трудовую жизнь!». Представители МГК ОО «БРСМ» проинформируют студентов и учащихся об участии в студенческих отрядах и о вторичной занятости.
- «Занятость без границ». Организации, которые примут участие в секции, предложат свободные рабочие места для граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
- «Вакансии сегодня и сейчас». Специалисты государственной службы занятости расскажут о возможностях трудоустройства на временные, сезонные работы, а также об участии в оплачиваемых общественных работах.
- «Обучение с гарантированным трудоустройством». Сотрудники организаций предложат вакансии безработным, направленным на обучение органами по труду, занятости и социальной защите. Приступить к работе минчане смогут после окончания полного курса обучения.
- «Формула успешной карьеры». Представители крупных столичных компаний проинформируют о кадровой политике в организации, возможностях карьерного роста, обучения на предприятии и т. д.
