Столичные профсоюзы подвели итоги действия коллективных договоров в столице за прошлый год. 

Коллективный договор – это локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения нанимателя и работников. По результатам анализа к началу года в столице насчитывалось 2744 организации, где действуют коллективные договоры, а это 92,1% от общего числа первичных профсоюзных организаций. 
Стоит отметить, что профсоюзные организации круглогодично ведут работу по улучшению положения работников. Также профсоюзы рекомендуют всем изучать коллективный договор, если таковой действуют на предприятии. Какие социальные гарантии в нем можно закрепить? Это не только выплаты к юбилеям, праздничным датам, по случаю рождению ребенка, но и доплаты до полной стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, создание гибкого графика работы или предоставление отпуска по желанию работнику в летнее и иные социальные гарантии. 
Например, в конце февраля в коллективном договоре ТПКУП «Минский хладокомбинат №2» появился пункт, гласящий, что по желанию отцам будут предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска с оплатой 50% тарифной ставки (оклада) – по случаю рождения ребенка 5 рабочих дней согласно графику работы. Также приняли решение, что работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будут выплачивать ежемесячно 1 базовую величину. В ОАО «МИНСК КРИСТАЛЛ» – управляющая компания холдинга «МИНСК КРИСТАЛЛ ГРУПП» администрация и профком, взяв на контроль ситуацию по нераспространению вирусной инфекции на предприятии, оперативно внесли изменения в коллективный договор. Так, чтобы обеспечить стабильность работы предприятия, «местную конституцию» дополнили новым пунктом, согласно которого работникам «в целях проведения профилактических мероприятий в период массовой вспышки инфекционных заболеваний при наличии первичных признаков болезни либо при наличии контакта с заболевшими при направлении обществом работников в медицинские учреждения для проведения обследования с последующим представлением документов о результатах обследования»  предоставляется по их заявлениям кратковременный отпуск до 5 календарных дней с оплатой в размере среднего дневного заработка. 
Справка: В прошлом году коллективные договоры удалось заключить в 78 организациях, из них 16 – это впервые созданные первичные профсоюзные организации. Всего действие коллективных договоров в столице охватывает 624 894 человек, из них 536 153 работников – членов профсоюзов, и 65 633 неработающих пенсионеров, состоящих на профсоюзном учете. Кроме того, действие коллективных договоров еще распространено на 23 108 работников – не членов профсоюзов.