В Минске прошел молодежный форум «Мы — в теме»
Сегодня в столице прошел молодежный форум «Мы — в теме», участие в котором приняли больше 100 молодых работников РУП «Белпочта» со всех регионов страны. В рамках форума состоялась насыщенная и продуктивная диалоговая площадка ребят с приглашенными спикерами. На каверзные вопросы, а также на другие волнующие темы активистов отвечали первый заместитель генерального директора РУП «Белпочта» Елена Дроздович, политический обозреватель ОНТ Игорь Тур, председатель Белорусского профессионального союза работников связи Александр Яковлев, председатель первичной профсоюзной организации РУП «Белпочта» Анжелика Дробова, первый секретарь Ленинского районного комитета ОО «БРСМ» г. Минска Александр Коробко.
Первый заместитель генерального директора РУП «Белпочта» Елена Дроздович выступила с приветственным словом: «В нашей стране, а также в мире, очень важно правильно владеть информацией. Это означает, что нужно обращаться к надежным источникам. Если у вас возникают сомнения по поводу какой-либо информации, лучше проконсультироваться с более опытными людьми, например, с родителями или близкими. Как вы, наверное, знаете, в 2025 году состоятся выборы Президента Республики Беларусь. Это очень ответственный шаг, и сегодня мы обсудим эту тематику. Я призываю вас быть активными и задавать вопросы, если у вас есть темы, на которые вы не получили ответы. Для этого мы и проводим эту диалоговую площадку «Мы в теме».
Игорь Тур начал свою речь в ответ на вопрос модератора о том, какая сейчас молодежь. Он отметил, что молодежи часто говорят о наличии всех необходимых инструментов для продвижения по карьерной лестнице, однако это требует инициативы: «От вас, молодых людей, ожидается много. Ваше видение и идеи могут стать основой для будущего развития. Важно обращаться к тем, кто занимает высокие должности, и предлагать свои решения. Ваше стремление занимать более ответственные позиции ценится — вы сами можете инициировать свой карьерный рост. В ближайшие годы вы будете принимать ключевые решения, которые определят будущее нашей страны. Наша основная задача сейчас – подготовить молодежь к принятию взвешенных и разумных решений. Диалоговые площадки, такие как эта, являются отличным инструментом для формирования навыков и обмена мнениями, что, безусловно, поможет вам в будущем».
На вопрос о том, зачем нужен профсоюз и куда идут профсоюзные взносы, ответил председатель Белорусского профессионального союза работников связи Александр Яковлев: «Наш отраслевой профсоюз объединяет 322 первичных организации и насчитывает 65 тысяч членов. В этом году мы отмечаем 120-летие профсоюзного движения Беларуси, а в следующем году исполнится 119 лет нашему профсоюзу связи. Основная идея, заложенная при создании профсоюза, заключается в социально-экономической защите работников, что включает в себя предоставление материальной помощи, охрану труда и поддержание безопасных условий труда. Сегодня наша задача – обеспечить, чтобы работники приходили на работу здоровыми и счастливыми и уходили домой в том же состоянии. Мы являемся профсоюзом, который занимается не только защитой прав работников. Мы охватываем все сферы жизнедеятельности людей, предлагая работникам оздоровительно-санаторное лечение, экскурсии, концертные программы и спортивные мероприятия. Профсоюз создает комфортные условия жизни и трудовой среды в организации, формируя позитивный микроклимат в коллективе. Важно отметить, что в настоящий момент Федерация профсоюзов Беларуси объединяет 4 миллиона человек из 15 различных отраслей».
Председатель первичной профсоюзной организации РУП «Белпочта» Анжелика Дробова рассказала о деятельности профсоюза, приводя примеры работы организации на предприятии: «Конституцией нашего предприятия является коллективный договор. Возможно, вы еще мало с ним знакомы, но он доступен в актуализированном виде на нашем сайте, где также представлена информация о роли профсоюза. Коллективный договор заключается между нанимателем и работниками предприятия. Первичная профсоюзная организация представляет ваши интересы и защищает их. Я подписываю коллективный договор с генеральным директором и выступаю от вашего имени. За последние годы в наш договор было внесено множество норм, которые улучшают положение наших работников по сравнению с трудовым законодательством. Например, согласно законодательству, доплата за работу в ночное время составляет только 20%. Однако в нашем коллективном договоре она равняется 40%, а в цехе обмена — даже 70%. У нас очень сильный коллективный договор для молодежи. Для новых сотрудников, которые приезжают в Минск и не имеют жилья, предусмотрена выплата в размере четырех базовых величин, при условии предоставления необходимых документов. Также у нас есть выплаты за стаж работы. Ранее доплата за стаж составляла 10% только для сотрудников, работающих более года. Теперь, если вы устраиваетесь на работу, то даже проработав всего три месяца, вы также сможете получить доплату».
На молодежном форуме активисты РУП «Белпочта» задали множество актуальных и важных вопросов, касающихся как политической, так и социальной жизни страны. Ребят интересовало, как разобраться в политической сфере и какова роль Всебелорусского народного собрания в устройстве государства. Участники задавали вопросы о том, как можно привлечь молодежь к активному участию в деятельности предприятий и что конкретно делает профсоюз на данный момент. Обсуждались и политические партии, их роль в нынешних реалиях, а также перспективы на будущее. Молодых специалистов интересовала работа в пуле первого: были ли казусные истории у Игоря Тура, и кто из интервьюируемых представляет наибольшую сложность для общения. Также звучали вопросы о том, как планируются профсоюзные активности на предприятии и где можно найти информацию о текущих инициативных мероприятиях.
