1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов БеларусиСтарая версия сайта
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Отцовский отпуск, выходной в День знаний, премия за отсутствие больничных: что еще предлагают наниматели

6 июня 2019

В Минске действует более 2,6 тыс. коллективных договоров. Их имеют порядка 92 % общего числа организаций и предприятий, где созданы профсоюзные первички, рассказала корреспонденту агентства «Минск-Новости» заведующая отделом социального партнерства и трудовых отношений Минского городского объединения профсоюзов Елена Вербило.

— Большинство трудовых коллективов и нанимателей уже пришли к пониманию: коллективный договор защищает права и интересы работников, дает дополнительные льготы, стимул к работе. Вместе с тем 213 предприятий столицы таких договоров пока по разным причинам не имеют. Многие из них новички на рынке, созданы только в прошлом году. Мы работаем с ними, — отмечает собеседница.

Федерация профсоюзов Беларуси разработала макет коллективного договора, который организации принимают за основу, но при этом существенно дорабатывают его с учетом финансовых возможностей, отраслевой специфики. Так что наряду с общепринятыми нормами в документах присутствуют и довольно нестандартные решения.

Родительские бонусы

Число организаций, которые их предлагают, растет с каждым годом. Материальная помощь семьям в связи с рождением ребенка на некоторых предприятиях доходит до 60 и даже до 90 базовых величин (на сегодняшний день одна базовая — 25 рублей 50 копеек. — Прим. авт.). Не оставляют родителей без поддержки и во время отпуска по уходу за ребенком.

— Некоторые наниматели предлагают ежегодные и даже ежемесячные выплаты,  рассказывает Е. Вербило.

Кто-то предусматривает дополнительные оплачиваемые выходные родителям двух и более детей младше 16 лет, кто-то разрешает мамам и папам младших школьников не приходить на работу в первый день учебного года. На «Минскводоканале» отцам в первые полгода после рождения малыша предлагают 2 недели оплачиваемого социального отпуска (на законодательном уровне идею отцовского отпуска для белорусских мужчин только прорабатывают). В прошлом году им воспользовались 18 сотрудников.

Жилищный вопрос

Есть предприятия, где работникам частично возмещают плату за аренду квартиры или проживание в общежитии. К примеру, «Вилия» оплачивает 75 % жировки за интернат. Нуждающиеся в улучшении жилищных условий могут рассчитывать на материальную помощь и субсидирование строительства.

Занятия спортом

Работодатели поощряют стремление сотрудников вести здоровый образ жизни. Предусмотрены бесплатные абонементы в бассейн, спортивный зал, на теннисный корт, скидки на посещение аквапарка. Есть бонусы для некурящих. Некоторые медицинские учреждения города по итогам года выплачивают премию сотрудникам, ни разу не бывшим на больничном.

«Керамин» предлагает помощь родителям и обеды в кредит

Оправщик-чистильщик предприятия, мама 7-летней дочки Людмила Романеня

— На предприятии более 2,6 тысячи работников. Составляя коллективный договор, постарались учесть интересы всех категорий. Продумали меры поддержки для их детей, а также наших пенсионеров,  рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Александр Курчицкий.

Одинокие матери и отцы могут рассчитывать на ежемесячную помощь в размере одной базовой величины (с рождения ребенка до его 18-летия), а также 50-процентную оплату питания малыша в детском саду. Аналогичным образом помогают рассчитаться за завтраки и обеды многодетным родителям дошколят. Работникам этой категории раз в месяц предоставляют дополнительный выходной, оплачиваемый в размере среднего заработка.

Благодаря доплатам за путевки в летние лагеря заводчане имеют возможность оздоравливать детей с минимальными затратами (они платят около 10 % от стоимости). Добраться до базы отдыха в Одесской области работники и члены их семей могут бесплатно: проезд на автобусе оплачивают предприятие и профсоюзная организация.

Позаботились и об организации питания. Благодаря предоставляемой в заводской столовой 13-процентной скидке средняя стоимость обеда — 3-4 рубля. Ежемесячно на специальную электронную карточку работника начисляют кредит на питание в размере 200 рублей, погашаемый с зарплаты.

Средняя школа № 51 предоставляет бесплатный фитнес и доплаты молодым педагогам

Учитель Юрий Карпенко в школьном тренажерном зале

 

— Наша школа открылась летом 2013 года. Работает много молодежи, средний возраст сотрудников — 35-40 лет. Составляя коллективный договор, мы это учитывали. Финансовые возможности бюджетной организации ограничены, но наш директор Галина Черник делает все возможное, — рассказывает председатель первичной профсоюзной организации школы Ольга Талалаева.

Некоторые нормы соглашения нацелены на то, чтобы молодые перспективные специалисты оставались в школе. Создана система наставничества. Выплачивают частичную компенсацию за съем жилья: раз в год 3 базовые величины. Учителя, завершившие работу по распределению, следующие 2 года ежемесячно получают доплату в размере 1 базовой величины.

В свободное от занятий время педагоги могут бесплатно посещать спортивный и тренажерный залы школы. Многие с удовольствием пользуются такой возможностью как после работы, так и в форточках между уроками. Учителя участвуют в соревнованиях по настольному теннису, волейболу, дартсу.

О. Талалаева подчеркивает, что по мере необходимости в документ вносят изменения. Когда в школе открыли интегрированные и профильный классы, появились инновационные площадки, в договор включили нормы о поощрении задействованных в их работе педагогов.

По итогам 2018 года средняя школа № 51 стала победителем в республиканском конкурсе на лучший коллективный договор.

Вопросы пока остаются

— Как показывает практика, в организациях с большим числом дополнительных социальных бонусов текучесть кадров гораздо ниже. Люди дорожат своим местом, работают с большей отдачей, — отмечает Е. Вербило.

Однако некоторые важные вопросы в договорах все еще обходят стороной, считает она. Так, в настоящее время профсоюзы целенаправленно работают над продвижением пунктов касательно подписания контрактов.

— По статистике, около 33 % всех контрактов в столице заключают на один год, однако есть организации, где таких контрактов вплоть до 90 %. От этой практики необходимо уходить. С добросовестными работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, этот документ должны подписывать на 5 лет, — подчеркнула собеседница.

Кроме того, не везде предусмотрены меры, направленные на повышение квалификации и подготовку кадров за счет нанимателя. Такая норма имеется только в 63 % коллективных договоров. В 2018 году в Минске из-за финансовых проблем наниматели приостанавливали действие 19 таких договоров. Как только экономическое положение улучшалось, обязательства выполняли.

ОКСАНА МЫТЬКО

Новости

10 июля 2020

Райпрофсож оказал спонсорскую помощь УЗ «38-я городская поликлиника» 

10 июля 2020

«Профсоюзная неделя» в оздоровительном лагере им.Гагарина.

10 июля 2020

Встреча с профактивом ОАО «ЦУМ Минск»

9 июля 2020

Звание «Минский мастер-2020» среди водителей трамвая получила Марина Алай

7 июля 2020

Более 500 свободных рабочих мест предложат на электронной ярмарке вакансий 9 июля

Электронная ярмарка вакансий пройдет 9 июля с 10:00 до 12:00 на сайте http://e-vacancy.by,

6 июля 2020

Помощь в оздоровлении детей в период летних каникул

6 июля 2020

Большое сердце маленького цеха

6 июля 2020

Долгожданные дипломы

Выпускникам УО «Белорусский государственный медицинский колледж» 30 июня вручили дипломы об окончании колледжа.

6 июля 2020

В музее военной техники под открытым небом у Кургана Славы будет утсановлена легендарная «Катюша»

Эту инициативу Федерации профсоюзов поддержал глава государства Александр Лукашенко. Торжественное мероприятие запланировано на 15 июля.

6 июля 2020

Патриотическое шествие «Беларусь помнит!» прошло в Минске

Патриотическое шествие «Беларусь помнит!» по пр. Независимости началось в столице Беларуси в 10:00, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».

2 июля 2020

День Независимости Республики Беларусь с партизанами Великой Отечественно войны.

Минская городская организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений провела акцию для ветеранов Великой Отечественной войны. 

2 июля 2020

Возложение цветов в Советском районе столицы

2 июля 2020

Отдать дань памяти

2 июля 2020

Июньские жировки придут без оплаты холодной воды. Кого это коснется

2 июля 2020

ПРЕЗИДЕНТ БЕЛАРУСИ ПОЗДРАВИЛ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ С ДНЕМ НЕЗАВИСИМОСТИ

Поздравление размещено на официальном сайте Президента.

2 июля 2020

Праздничные мероприятия 3 июля пройдут во всех районах Минска.

Где отпраздновать День Независимости Республики Беларусь в своем районе

2 июля 2020

Профсоюзы Первомайского района почтили память погибших в Великой Отечественной войне

Торжественное возложении цветов на братском захоронении с монументом «Скорбящая мать» в парке культуры и отдыха им. Челюскинцев накануне Дня Независимости Республики Беларусь состоялось 2 июля.

2 июля 2020

««ИНТЕГРАЛ» помнит, «ИНТЕГРАЛ» гордится»

Первичная профсоюзная организация ОАО «ИНТЕГРАЛ» — управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» 30 июня подвела итоги и наградила победителей конкурса ««ИНТЕГРАЛ» помнит, «ИНТЕГРАЛ» гордится».

1 июля 2020

Венки и лампады возложили профсоюзные активисты Партизанского района 1 июля. 

Мероприятие приурочено 3 июля – Дню Независимости Республики Беларусь. 

1 июля 2020

Безопасные условия труда на контроле у профсоюза

1 июля 2020

Электронная ярмарка вакансий пройдет 2 июля. Искать сотрудников будут 7 предприятий Минска

Электронная ярмарка вакансий пройдет 2 июля с 10:00 до 12:00 на сайте http://e-vacancy.by

30 июня 2020

Выставка детского рисунка «Родные медики, любим, ждем дома»

Профком ГУ «Минский научно-практический центр хирургии, трансплантологии и гематологии» поддержал акцию «Люблю, жду дома»

30 июня 2020

Конкурс профессионального мастерства среди аппаратчиков по приготовлению майонеза

29 июня 2020

Конкурс «Лучший по профессии» прошел в УП «МИНГАЗ»

29 июня 2020

4 июля в Мингорисполкоме и районных администрациях пройдут «прямые телефонные линии»

26 июня 2020

Профсоюз помогает в организации безопасных условий детского отдыха. 

26 июня 2020

Награждение лучших метростроевцев!

25 июня в УП «МИНСКМЕТРОСТРОЙ» вручили Свидетельства о занесении на Доску Почета 16-ти заслуженным метростроевцам.

26 июня 2020

Служба занятости Минска приглашает безработных обучиться основам предпринимательства

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома с 26 июня планирует начать обучение безработных граждан, желающих начать собственное дело, по образовательной программе обучающего курса «Предпринимательская деятельность».

24 июня 2020

Всемирный день донора крови

Поддержка социально значимых мероприятий стало доброй традицией первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «6-я городская клиническая больница»

24 июня 2020

Выставка детских рисунков в 10 городской клинической больнице

Ко Дню медицинского работника «Альфа Радио» провели акцию «Добрый доктор».

Минское городское объединение профсоюзов

15
отраслевых профсоюзов;
2981
первичных профсоюзных организаций, из них:
2934
первичных профсоюзных организаций работающих;
47
первичная профсоюзная организация студентов и учащихся;
708 055
членов профсоюзов,из них:
536 153
членов профсоюзов,работающих в организациях города;
106 269
членов профсоюзов студентов и учащихся;
65 633
неработающих членов профсоюзов;

Карта сайта